Autoritärer Führungsstil! Keine Entfaltungsmöglichkeiten! Lediglich eine Personal-Nummer im Unternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftraggeber - überwiegende in der IT Branche / Datenverarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung einzelner Mitarbeiter geschweige einzelner Kunden/Auftraggeber
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend eine neue Seite aufgeschlagen werden, welche die Führung sowie den Mitarbeiterzusammenhalt im Unternehmen neu definiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt vom Auftraggeber ab. Man wird für acht Stunden oder mehr verliehen ohne zu wissen was einen erwartet!
Image
Das Image ist zweitrangig und wird nur bei bestimmten Situationen bewahrt.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance kennt das Unternehmen nicht!
Es wird keine Rücksicht darauf angenommen!
Geschweige denn auf die Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten lediglich eine kurz- bis mittelfristige Beschäftigung.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umwelt und Sozialbewußtseins fehlt jede Spur!
Es wird keine Rücksicht auf die Umwelt genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie bei einem Wettbewerb gegeneinander - statt zusammen zuhalten stellen sie sich gegenseitig vor den Auftraggeber bloß.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei dem Umgang mit den älteren Kollegen ist mir aufgefallen das keine Rücksicht darauf genommen wird ob sie Nachts oder Tagsüber eingeplant werden wollen.
Abgesehen davon werden ältere Kollegen bei den kleinsten Krankheitsfall, falls noch in der Probezeit - umgehend gekündigt!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist autoritär und rücksichtslos.
Keine zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung richtet sich je nach Auftrag und Auftraggeber.
Man kann mit allem rechnen z.B. überklimatisierte Produktionshalle,
Keine Absauganlagen für Staub, Partikel oder Papier-Reste
Mangelhafte Maschinen - Produktionsmittel
Kommunikation
Die Kommunikation war meistens nur schriftlich oder telefonisch.
Keinen zwischenmenschlichen Kontakt.
Gleichberechtigung
Eine ausgewogene Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen nicht zu finden, nach dem Führungsstil gerichtet werden einzelnen Mitarbeitern so einiges vorenthalten!
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgabenbereiche sind je nach Auftrag und Auftraggeber gestaffelt.
Bei einem autoritären Führungsstil sollten sich die "NEUEN" Arbeitnehmer nicht wundern wenn sie nur an den uninteressanten Aufträgen Teilhaben dürfen und somit nur "beschäftigt" werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Anonymus.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben sich viele Mühe gegeben. Leider ist es unter den gegebenen Umständen nicht möglich mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, gerne hätte ich von Ihnen gewusst, was Sie so verbittert hat.
Offensichtlich ist unsere Firmenbewertung insgesamt ein Beispiel dafür, wie unterschiedlich Wahrnehmungen seien können. Seid über 20 Jahren sind wir erfolgreich und auch gut bewertet am Markt, Leider nicht in Ihrem Blick, ich bedaure dies!
Da Sie sich entschlossen haben, nicht mehr für uns Tätig seien zu wollen, wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßem,
Jörg Hagemeier
Leiter Personal