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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation
Familiäre Atmosphäre
Inhabergeführt
Ich finde es sehr gut, das alle Mitarbeiter freundlich und hilfsbereit sind.
Ich finde es auch gut und wichtig zugleich, dass man immer Fragen stellen kann ohne Angst haben zu müssen, es wird einem immer geholfen. Außerdem mag ich das Arbeitsklima in meinem Büro sehr.
Muss mich nicht rechtfertigen
Das Gehalt kam pünktlich
G. Trapattoni: Ich habe keine gute Worte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Es wird einem ins Gesicht gelogen und Tarsachen und Worte verdreht.
Muss mich nicht rechtfertigen
Alles bis auf die Weihnachtsfeiern im selbstgebauten Restaurant. Erbaut aus der Ausbeutung..
Zu wenig Auslandsgeschäft
freiwillige Mehrarbeit oder wie man es nennen darf wird vorraus gesetzt. Pünktlich nach genau 8 Stunden Arbeitszeit den Griffel fallen lassen und nach Hause fahren ist selten. Und wenn, hat man desöfteren das Gefühl, dass es "auffällt" und man Blicke von hinten aus den Fenstern spürt (auf dem Weg zum Parkplatz).
Verbesserungsvorschläge
Muss mich nicht rechtfertigen
Hört auf die Mitarbeiter zu kündigen, die einen verdammt guten Job machen.
Euer ignorantes selbstgefälliges Handeln soll euch eines Tages schwer wie Blei auf der Seele liegen.
Fahrrad oder Segway Mietpark für die Pause
Es ist toll sich von Anfang an direkt selbst einzuarbeiten und ein freies, eigenständiges Arbeiten zu verantworten. Jedoch wäre es effizienter den Mitarbeiter wenigstens durch die einzelnen Programme durchzuführen, welche für den allgemeinen Tagesbetrieb benötigt werden. Dies ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von edataprocessing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch Kollegen Ü50 bekommen eine Chance
Manche sind Offen und andere nicht
Hohe Wertschätzung
Es gibt keinen Unterschied ob ein Junge oder ältere Person bei der Edataprocessing anfängt. Arbeitsgeber hat eine Tariefsysteme und je länger man arbeitet desto verschiedene Möglichkeit hat man.
Junges dynamisches Unternehmen, in dem jedoch auch ältere Kollegen/Kolleginnen eingestellt werden und jeder respektvoll miteinander umgeht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edataprocessing ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es nicht. Teilweise mehrere 100 Kilometer pro Woche. Arztbesuche sind nicht machbar
Ist ein Fremdwort
Eine Work-Life-Balance kennt das Unternehmen nicht!
Es wird keine Rücksicht darauf angenommen!
Geschweige denn auf die Mitarbeiter!
Unterirdisch.
Wenn man nicht bereit ist Überstunden zu machen ist man schnell wieder draußen:
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird viel versprochen
Wenn die Mitarbeiter große Gefüllt und Eine Gute Eindruck bei den Arbeitgeber machen Karriere, Weiterbildung und mehr ohne Grenzen.
IHK Ausbildung wird angeboten, intere Fortbildung möglich
Fachlich wie auch persönlich möglich
Keine Karrieremöglichkeiten lediglich eine kurz- bis mittelfristige Beschäftigung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edataprocessing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet edataprocessing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edataprocessing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edataprocessing als eher modern.
Puls
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