60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man lernt viel und es wird selten langweilig!
Schon während der Ausbildung hast du die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und dich an verschiedenen Projekten zu beteiligen.
Und wenn dir etwas auf dem Herzen liegt, dann findest du immer ein offenes Ohr im Unternehmen.
Ich habe meine Ausbildung zur Bürkokauffrau bei edataprocessing erfolgreich abgeschlossen
- freies Arbeiten / freie Arbeitseinteilung
- offene Feedback-Kultur
- neue Mitarbeiter werden sehr schnell ins Team integriert und eingebunden
Es ist toll sich von Anfang an direkt selbst einzuarbeiten und ein freies, eigenständiges Arbeiten zu verantworten. Jedoch wäre es effizienter den Mitarbeiter wenigstens durch die einzelnen Programme durchzuführen, welche für den allgemeinen Tagesbetrieb benötigt werden. Dies ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. :-)
Unternehmenszusammenhalt fördern. Es wird dafür gesorgt, dass es jährlich Veranstaltungen gibt, wo sich alle besser kennen lernen können.
freiwillige Mehrarbeit oder wie man es nennen darf wird vorraus gesetzt. Pünktlich nach genau 8 Stunden Arbeitszeit den Griffel fallen lassen und nach Hause fahren ist selten. Und wenn, hat man desöfteren das Gefühl, dass es "auffällt" und man Blicke von hinten aus den Fenstern spürt (auf dem Weg zum Parkplatz).
Arbeitszeit und Gestaltung etwas flexibler angehen. Niemanden bringt es was, wenn man täglich 9-10 Stunden arbeitet und sich dadurch kaputt macht. Freizeit ist genauso wichtig wie Arbeit, und nur wenn das ausgeglichen ist, kann man auch auf Dauer gute und motivierte Arbeit leisten.
Auftraggeber - überwiegende in der IT Branche / Datenverarbeitung
Keine Wertschätzung einzelner Mitarbeiter geschweige einzelner Kunden/Auftraggeber
Es muss dringend eine neue Seite aufgeschlagen werden, welche die Führung sowie den Mitarbeiterzusammenhalt im Unternehmen neu definiert.
Die Arbeitsatmosphäre hängt vom Auftraggeber ab. Man wird für acht Stunden oder mehr verliehen ohne zu wissen was einen erwartet!
Das Image ist zweitrangig und wird nur bei bestimmten Situationen bewahrt.
Eine Work-Life-Balance kennt das Unternehmen nicht!
Es wird keine Rücksicht darauf angenommen!
Geschweige denn auf die Mitarbeiter!
Keine Karrieremöglichkeiten lediglich eine kurz- bis mittelfristige Beschäftigung.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Von Umwelt und Sozialbewußtseins fehlt jede Spur!
Es wird keine Rücksicht auf die Umwelt genommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wie bei einem Wettbewerb gegeneinander - statt zusammen zuhalten stellen sie sich gegenseitig vor den Auftraggeber bloß.
Bei dem Umgang mit den älteren Kollegen ist mir aufgefallen das keine Rücksicht darauf genommen wird ob sie Nachts oder Tagsüber eingeplant werden wollen.
Abgesehen davon werden ältere Kollegen bei den kleinsten Krankheitsfall, falls noch in der Probezeit - umgehend gekündigt!
Das Vorgesetztenverhalten ist autoritär und rücksichtslos.
Keine zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber!
Die Arbeitsumgebung richtet sich je nach Auftrag und Auftraggeber.
Man kann mit allem rechnen z.B. überklimatisierte Produktionshalle,
Keine Absauganlagen für Staub, Partikel oder Papier-Reste
Mangelhafte Maschinen - Produktionsmittel
Die Kommunikation war meistens nur schriftlich oder telefonisch.
Keinen zwischenmenschlichen Kontakt.
Eine ausgewogene Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen nicht zu finden, nach dem Führungsstil gerichtet werden einzelnen Mitarbeitern so einiges vorenthalten!
Die interessanten Aufgabenbereiche sind je nach Auftrag und Auftraggeber gestaffelt.
Bei einem autoritären Führungsstil sollten sich die "NEUEN" Arbeitnehmer nicht wundern wenn sie nur an den uninteressanten Aufträgen Teilhaben dürfen und somit nur "beschäftigt" werden.
Ein tolles Familienunternehmen mit flacher Struktur, Projekte können angestoßen werden und die Geschäftsführung ist offen für neue Ansätze.
Sehr vertrauensvolles und faires Klima.
Die Realistät ist besser als das Image, wesenbtlich agiler und sympathischer!
Gute Arbeitszeiten, flexible Zeiteinteilung je nach Familiensituation möglich, bisher keine Komplikationen bei Urlaubsplanung (auch kurzfrsitig realisierbar).
Gute Mitarbeiter werden gefördert, in Teilbereichen gibt es vorgegebene Entwicklungsmodelle.
Faire Entlohnung mit guten Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Wie in vielen Unternehmen, könnte auch hier optimiert werden.
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams, ehrlicher und konstruktiver Austausch und Unterstützung.
Junges dynamisches Unternehmen, in dem jedoch auch ältere Kollegen/Kolleginnen eingestellt werden und jeder respektvoll miteinander umgeht.
Flache Hierarchien, sympathische "Duz"-Kultur, immer ein offenes Ohr.
Moderne Arbeitsplätze, großzügige Großraumbüros, in denen man dennoch in Ruhe arbeiten kann.
Gute direkte Kommunikation, neue digitale Plattform für Zusammenarbeit von Projekten/Teams erleichtert das Tagesgeschäft.
Grundsätzlich haben alle die gleichen Voraussetzungen, tendenziell eher etwas männerlastig aufgrund der Branche.
Große Vielfalt an Aufgaben, spannender Bereich. Offen für Optimierungen und neue Ansätze.
Über alles kann man reden. Es wird auch nach Lösung gesucht. Keine eintönige Arbeit, durch wechselnden Kundenrinsatz. Gutemöglichkeit für die Weiterbildung.
Es wird heutzutage nicht mehr so viel telefoniert, je mehr alles per E-Mail oder auch über Nachrichten. Durch die scheibverkehr wird alles mehr und mehr anonym. Ich wünsche mir, dass mehr persönliches Gespräche und Telefonkarte zwischen Büro und Mietarbeiter durchgeführt werden.
Bei der Arbeit ist es sehr entspannt. In der Zeit wo man viel zutun hat, kommt es zu Stress, aber das kommt selten vor.
Sehr unterschiedlich.
Bei der Edataprocessing gibt es von Ende Dezember bis Ende März urlaubsspäre. In den Schulferien werden Mitarbeiter mit den Schulkindern privilegiert, aber es ist nicht ausgeschlossen dass ein Mitarbeiter ohne Kinder in der Schulferien kein Urlaub bekommt.
Arbeitszeiten werden nach Kunden angepasst in meisten sind es 3 Schicht betrieb.
Nach 3 jährige Zugehörigkeit bietet Edataprocessing eine Ausbildung als Maschinenführer.
Man bekommt 2 mal in Monat Geld. Am Ende des Monats wird Gehalt und Mitte des Monats Überstunde, Verpflegungsgeld und so weiter überwiesen.
Ja, man hat sogar elektronische Gehaltabrechnung.
Es ist sogar von der Firma erwünscht, dass alle zusammenarbeiten und gegenseitig helfen. Die meisten Kollege halten auch zusammen, es gibt leider wie überall schwarze Schafen
Es gibt keinen Unterschied ob ein Junge oder ältere Person bei der Edataprocessing anfängt. Arbeitsgeber hat eine Tariefsysteme und je länger man arbeitet desto verschiedene Möglichkeit hat man.
Man arbeitet bei verschiedene Betriebe und in 3 Schichtensystem. Es wird Arbeitsbekleidung, Altersversorgung, Ausbildung und viel mehr angebotenen.
Einsätze bzw notwendige Informationen für die Arbeit werden per E-Mail und SMS oder WhatsApp erteilt.
Über Gewinnen oder Erfolge oder auch Verluste wird man nicht informiert.
Steht auf erste Stelle
Obwohl man immer gleiche Arbeit macht, lernt man immer was neues.
Nichts!
Alles!
Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter für diese Firma.
Wie es dieses "Unternehmen" verdient.
Unterirdisch.
Findet nicht statt!
Katastrophal.
Mangelhaft.
Eine absolute Frechheit!
hier hat sich einiges getan!
es könnte etwas digitaler sein, aber man redet
Mitarbeiterbindung und -förderung
Eine Firma der Fairness wirklich wichtig ist. Auch das Vertrauen zu Vorgesetzten ist gegeben, sei es bei Kritik, Problemen, etc.
Für einen Personaldienstleister ist das Image zurecht gut
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen
Man wird gefordert und gefördert, je nach eigenem Interesse bzw. Fähigkeiten. Für Quereinsteiger die als Maschinenführer anfangen, wird nach einer gewissen Firmenzugehörigkeit sogar eine Ausbildung angeboten.
Man kann immer mehr für die Umwelt tun! Aber ich glaube, edata ist auf einem guten Weg und arbeitet zudem stets an sich weiter!
Sehr nette und ehrliche Kollegen!
Ältere Kollegen werden weiterhin gefordert und sind sehr gut integriert.
Man duzt sich und Kritik wird positiv angenommen! Es kommt einem nicht so vor als gäbe es starke Hierarchien, echt super!
Super Büroräumlichkeiten, helles & modernes Gebäude. Die Lage des Bürogebäudes ist ideal, schön an einem Park gelegen.
Seit kurzem gibt es Infoveranstaltungen für interessierte Mitarbeiter, echt super!
Frauen & Männer werden gleich behandelt. Es gibt sowohl Quereinsteiger als auch gelernte Fachkräfte. Hier arbeitet alt und jung zusammen.
Aufgabenvielfalt ist auf jeden Fall gegeben
siehe Weiterbildung
In meinem Arbeitsbereich kann ich 4 Sterne vergeben, zu anderen Bereichen kann ich keine Angaben machen
Weiterbildung hat noch Potenzial nach oben
mehr geht immer
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
In meinem Arbeitsbereich kann ich 4 Sterne vergeben, zu anderen Bereichen kann ich keine Angaben machen
aber an Verbesserungen wird gearbeitet
In meinem Arbeitsbereich kann ich 4 Sterne vergeben, zu anderen Bereichen kann ich keine Angaben machen
So verdient kununu Geld.