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edataprocessing 
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16 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine einzigartige Enttäuschung!!!

1,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei edataprocessing GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

k.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Zahlungsmoral!! Überstunden werden erwartet in hohem Maße.
Abschluss Zeugniss steht in keinem Vergleich zur tatsächlich geleisteten Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal besser auf seine Angestellten eingehen und nicht am Telefon Abbügeln.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht bereit ist Überstunden zu machen ist man schnell wieder draußen:


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jede andere Firma ist besser

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei edataprocessing GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell gelungenes Geschäftsmodell. Eine Marktlücke wurde ausgenutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden mit allem möglichen was man grade parat hat, abgespeißt. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird kaum bis gar nicht eingegangen. Man wartet teilweise auf sein Geld. Unfaire Bezahlung. Man muss immer einem hinterher rennen.

Verbesserungsvorschläge

Angemessenen Lohn Zahlen. Mehr auf die Bedürnisse der Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht für dumm verkaufen wollen.

Image

Mitarbeiter reden alles andere als gut über die eigene Firma, die meisten sehen es nur als übergang,weil Sie grade nichts besseres gefunden haben. Image stimmt nahezu 100% mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Balance ist gleich null. Wochenlang Schichten in Spät oder Nachtschicht ist gang und gebe. Es gibt keine schichteinteilungen nachdenen man 1-2 Wochen planen kann. Es kommt alles spontan 1-2 Tage vorher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bekommt davon nichts mit. Ebenso die Kundenunternehmen achten wenig auf die Umwelt....es werden monatlich tonnen von Papier weggeschmissen wo noch als zb. Druckerpapier durchgehen würde. oder man Kindergärten o.ä. geben könnte.

Karriere/Weiterbildung

In allen Themen ist es eine typische Zeitarbeitsfirma. Auf eine übernahme vom Kunden kann lange gehofft werden. Da man meist eh nie lange bei dem ein und selben Kunden arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Man sieht kaum Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe zu 95% nur Miarbeiter unter 30 kennen gelernt.

Vorgesetztenverhalten

meist planlos, man bekommt das Gefühl vermittelt,als man dumm wäre. Das als Facharbeiter.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen der Kundenunternehmen sind soweit ausreichend und nicht weiter zu bemängeln.

Kommunikation

Einsatzdetails bekommt man häufig für die nächste Woche erst Freitags. Sonstige Wichtige Infos werden erst kurzfristig mitgeteilt. direkte Angestellte verhalten sich meist Planlos bzw. meinen man wäre "dumm".

Gehalt/Benefits

Es wird Lohn gezahlt. ungelernte bekommen das selbe wie gelernte Facharbeiter. Man wird absichtlich "Schlecht" gestellt, obwohl man den Anforderungen entspricht. Der Lohn wird unterschiedlich ausbezahlt. Wenn das Büro Unterbesetzt ist, dauerts länger.

Gleichberechtigung

Zur Gleichberechtigung der Geschlechter kann ich wenig sagen. Man wird lediglich als "Ware" gehandhabt.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit. Am Anfang wird einem mehr versprochen. Am Ende ist es komplett anderster.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg HagemeierPersonalleiter

Guten Tag Anonymus,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die beim ersten Lesen stichhaltig wirkt.
Wir sind als Arbeitgeber seit 20 Jahren erfolgreich am Markt und arbeiten in einem für uns sehr spannenden Umfeld. Wäre Ihre Pauschaldarstellung tatsächlich so wie Sie es schreiben, würden wir heute nicht >350 Mitarbeiter, größtenteils langjährig, beschäftigen.

Natürlich haben sie für sich die richtige Entscheidung getroffen und zu verlassen, wenn sie die Daten und Papierverarbeitung als nicht spannend erachten. Es ist selbstverständlich eine Herausforderung sich permanent neusten Technologien zu stellen, nicht jedem liegt das.
Ebenso bin ich mir sicher, wären Sie dargestellter Facharbeiter aus der Druck- oder Papierverarbeitung, wären Sie so auch von uns tariflich eingestuft worden. 95% unserer Mitarbeiter müssen wir in dieses sehr spezielle Thema intensiv einarbeiten.

Gerne wäre ich während Ihrer Beschäftigungszeit mit Ihnen persönlich auf Ihre Anliegen eingegangen.

Beste Grüße,
Jörg Hagemeier
Leiter Personal

EDATAPROCESSING - Vorsicht Falle !

1,6
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei edataprocessing (Gelsenkirchen / Deutschland) in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist beschäftigt...irgendwie-irgendwann-irgendwo

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undurchsichtige Arbeitsverträge für die kleinen Arbeiter

Verbesserungsvorschläge

Eine jährliche Gehaltsverbessserung auch für die kleinen Arbeiter über Kollektiv wäre wünschenswert,
denn so hat man als Arbeiter das Gefühl, euch etwas "wert" zu sein;
Ihr werdet euch eure Dienst-AUDI´s auch weiterhin leisten können...!

Arbeitsatmosphäre

Wer edata- bzw. Leiharbeits-Mitarbeiter nicht mag, wird ignoriert, gemobbt und für dumm gehalten...

Image

Es gibt Kollegen, welche zumindest nach aussen hin über edata und deren "Chefs" schwärmen, obwohl sie sie erst kurz & kaum kennen...!

Work-Life-Balance

Muss man edata ebenfalls erst mal erklären, was das ist...

Karriere/Weiterbildung

Du wirst höchstens auf eine Machine geschult,
aber das wars auch schon...!

Gehalt/Benefits

Man verdient als Verkäufer besser...!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss man edata erst mal erklären, was das ist...

Kollegenzusammenhalt

Existiert nur bei den "Oberen"

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke ja!

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne nur einen persönlich, der redet etwas zu viel...

Arbeitsbedingungen

Das hängt ganz von Firma "Kunden" ab,
in der man landet...

Kommunikation

Man wird spät abends am zuhause angerufen;
EDATA-Email-Adressen ändern auffallend häufig bzw. werden einfach stillgelegt, was eine Kommunikation erschwert.

Gleichberechtigung

Nur Elite-Elite

Interessante Aufgaben

Es kommt ganz darauf an, wo man eingesetzt wird

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Verbesserungswürdig!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edataprocessing GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht honoriert

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und deren Vorstellungen ernst nehmen

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Leider interessiert sich niemand für die Meinung eines Mitarbeiters. Schubladendenken!

Kommunikation

Welche Kommunikation??

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau!

Gleichberechtigung

leider nur für einige


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg HagemeierPersonalleiter

Sehr geehrter Anonymus,

selbstverständlich sind wir das, was Sie sehr deutlich herausstellen wollen, ein gewöhnlicher Arbeitgeber. Anders als von Ihnen dargestellt, kümmern wir uns sehr wohl um die Belange unserer Mitarbeiter, treffen allerdings keine Einzelfallentscheidungen, sondern im Kollektiv. Sicherlich kann man dabei als Arbeitnehmer den Eindruck erhalten, dass individuelle Forderungen zu kurz kommen, oder Zeit benötigen. Ebenso sollten Sie als Insider wissen, dass wir in einem dezentralen System arbeiten, die Kommunikation daher erschwert ist, dennoch jederzeit das Gespräch gesucht werden kann. Zusätzlich und pro aktiv führen der GF und ich als Personalleiter jährlich mit J E D E M MitarbeiterIn ein persönliches Gespräch. Hier gäbe es ebenfalls die Möglichkeit seine Anliegen zu platzieren.

Final versichere ich, Ihre Meinung ernst zu nehmen. Wir werden uns Gedanken darüber machen, was wir nach 18 Jahren Erfahrungen noch verbessern können.

Beste Grüße

Edata ein Unternehmen auf unterstem Niveau

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei edataprocessing GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zwar sehr wenig das man hier gut finden kann aber nichts desto Trotz
sieht das Firmengelände und das Gebäude gut und sauber aus und man wird zum größtenteils in Ruhe gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, das Vorgesetzten verhalten, die Selbstüberschätzung und -darstellung
jegliche Neuerungen bzw. Umsetzungen beim Gehalt oder bei den Arbeitsabläufen sind immer an der Realität vorbei geschossen. Schade das geht besser.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten stärker angehört werden, das Gehalt sollte der Realität entsprechen
Mobbing sollte ernster in diesem Unternehmen gehandhabt werden. Ich hoffe das Unternehmen nimmt sich diese Bewertung zu herzen da Mitarbeiter immer unzufriedener werden und die Qualität der zu entrichteten Arbeiten ständig sinkt.

Arbeitsatmosphäre

Da die Vorgesetzten keinen Wert auf Ihre Mitarbeiter und deren Cent Bezahlung wert legen ist die Atmosphäre auf dem unterstem Niveau

Image

Das Image hat sich minimal um nicht zusagen ein Müh(µ) gebessert. Im Grunde genommen ist das Stellenangebot des Unternehmens eher was für Kurzfristige Leute die etwas zur Überbrückung suchen und nach ein paar Monaten wieder was richtiges finden. Da es sich hier um ein mittelständiges Unternehmen Handelt könnte man mit anderem Denken mehr erreichen. Manist von sich selbst überschätzt und Überzeugt hat aber keinen reellen Wirtschaftlichen Durchblick. Schade wirklich Schade

Work-Life-Balance

Schuften um der Vorstandsetage ihren Jährlichen Skiurlaub auf Mitarbeiterkosten zu Finanzieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gibt es nur in der Zentrale der Firma alle anderen die beim Kunden sind bekommen davon nichts mit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei 0 da man nicht will das der einzelne Mitarbeiter gefördert wird
es geht lediglich darum billige bzw. nur günstige Mitarbeiter kosten zu haben.

Kollegenzusammenhalt

der zusammen Halt ist gut aber wie überall gibt es schwarze Schafe die sich wegen ca. 20-30 Cent ihr lest richtig Cent seine Kollegen verpfeift.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der obersten Etage ist sehr ignorant man kümmerst sich nur oberflächlich um seine Mitarbeiter so nach dem Motto erst mal beruhigen aber doch nicht tun (wie immer halt)

Arbeitsbedingungen

Kunden abhängig

Kommunikation

Es gibt keine du mußt auf deinem Privat Handy erreichbar seine aber keiner ist von Edata erreichbar. Schade das geht Besser!!!!!!!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt befindet sich mit 9 € für eine Schichtstelle auf unterstem Niveau und man bekommt die tariflichen Benefiz wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld nach Tarif und nach Willkür der Personalisierung bezahlt. Diese liegen bei ca 200€. Lächerlich

Gleichberechtigung

Was mir schon länger aufgefallen ist das bei der Firma Mobbing durch den Kunden oder auch durch Mitarbeiter absichtlich Ignoriert werden. Außerdem werden auch Pausenregelungen, Wochenende und Feiertagseinsätze erzwungen somit hat man keine Freizeit und einen Niedrigen Lohn

Interessante Aufgaben

Man tut immer das gleiche Tag für Tag für Tag

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Edata eine große enttäuschung

1,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei edataprocessing GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist beschäftigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine perspektieve

es werden indirekte bedrohungen ausgesprochen um die leute unter druck zu setzen da ihre existenz auf dem spiel steht

Verbesserungsvorschläge

Den leuten nicht sagen wir haben kein geld aber mit dem dicksten Audi A 8 vorfahren das kommt unglaubwürdig

Und vergesst nicht ihr stellt Menschen ein und keine Maschienen deren ersatzteile man austauschen kann, bitte motiviert die leute insbesondere weil so viele junge Menschen bei euch arbeiten ..........ich hoffe ihr nehmt meine Ratschläge ernst

Image

Das image ist sehr schlecht da Leute kommen und gehen und kaum einer länger als 1 jahr bleibt .........habe viele motivierte Leute kommen sehen und nach kurzer Zeit waren sie verheizt und demotiviert sodass sie selber gegangen sind ............

Work-Life-Balance

Mann darf selbst als Familienvater maximal 3 wochen Urlaub nehmen, was bei längeren Auslandsreisen in den Sommerferien zum Problem wird

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden egal wie sehr man danach strebt

Gehalt/Benefits

Nein viele Kollegen bekommen nur um die 7 euro manche haben glück und bekommen etwas mehr eventuell 8.50 .............. nacht und wochenendzuschläge werden häufig unterschlagen so das man immer auf der Hut sein muss und seine Lohnabrechnung genauestens prüfen muss

Kollegenzusammenhalt

Wer solche Kollegen hat braucht keine Feinde mehr, private dinge werden weitergeleitet um eventuell 10 cent mehr pro Stunde zu bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab einfach mal neutral bewertet weil bei edata hauptsächlich junge und ungelernte Leute eingestellt werden da man hier den Stundenlohn schön drücken kann........

Vorgesetztenverhalten

Die versprochenen leistungen werden nicht eingehalten, wer Sammstags nicht kommt (zum Arbeiten ) dem drohen sanktionen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen ähneln den in Südafrikanischen Kohle Mienen

Kommunikation

Alle Anfragen rund ums thema gehalt urlaub etc werden stets abgeblockt und man wird vertröstet

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht vorhanden der eine kollege bekommt mehr Lohn obwohl er weniger schaft.........

Aufstiegschancen sind nur für die Elite (Chefs Lieblinge ) vorgesehen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eintönig und wiederholen sich tag für tag.............


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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