23 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Muss mich nicht rechtfertigen
Muss mich nicht rechtfertigen
Muss mich nicht rechtfertigen
Kunden haben grundsätzlich Recht
Beim Kunden ein Topunternehmen
Gibt es nicht. Teilweise mehrere 100 Kilometer pro Woche. Arztbesuche sind nicht machbar
Wird viel versprochen
Unter dem Durchschnitt was andere zahlen. Spätzulagen werden nicht oder nur teilweise ausbezahlt
Könnte besser sein
Unter den Kollegen, egal ob zu Leiharbeitern oder Festangestellten gut bis sehr gut
Auch Kollegen Ü50 bekommen eine Chance
Wenn man sich Indoktrinieren lässt, ist alles in Ordnung
Buckeln und Ja-Sagen ohne eigene Meinung und Engagement
Unter den Festangestellten gerne 6 Sterne, ansonsten nur die negativen Aspekte, aber wenige positive Aspekte
Könnte besser sein
Einfachste Aufgaben wo man sich nicht entwickeln kann
Das Gehalt kam pünktlich
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Es wird einem ins Gesicht gelogen und Tarsachen und Worte verdreht.
Hört auf die Mitarbeiter zu kündigen, die einen verdammt guten Job machen.
Toxisch
Ist ein Fremdwort
Mindestlohn lässt grüßen
Existiert nicht
Kann ich nichts zu sagen
Richtig bescheiden. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Findet nicht statt
Bitte was?
G. Trapattoni: Ich habe keine gute Worte.
Alles bis auf die Weihnachtsfeiern im selbstgebauten Restaurant. Erbaut aus der Ausbeutung..
Euer ignorantes selbstgefälliges Handeln soll euch eines Tages schwer wie Blei auf der Seele liegen.
Immer an individuellen Lösungen für MA interessiert.
Zu wenig Auslandsgeschäft
Fahrrad oder Segway Mietpark für die Pause
Dynamisch und frisch
Vielfältige Möglichkeiten
Fachlich wie auch persönlich möglich
Leistungsorientiert
Solarstrom und e-Mobilität
Langjährige Betriebszugehörigkeit
Hohe Wertschätzung
Gut qualifizierte Führungskräfte
Modern
Gute Tools für einfache und zielgerichtete Komminikation
Hoher Frauenanteil im Headquarter
Flexibler Mittelstand, der sich an Chancen orientiert.
Spielt keine Rolle für mich. Meine Bewertung ist Positiv.
Ich weiß es nicht aber der Personal Abteilung und andere haben in meine Zeit alles Gut. Edata macht alles in Ordnung aber manche Mitarbeiter sind ein bisschen Schwer und die Regeln akzeptieren.
Ich es nicht in der Coronavirus Zeit aber denke schon eine Gute Arbeitgeber ist immer Gute Arbeitgeber
Immer Gute.
Meine Meinung ist der Beste Arbeitgeber, was ich habe.
Alles bestens und Voll Unterstützen.
Wenn die Mitarbeiter große Gefüllt und Eine Gute Eindruck bei den Arbeitgeber machen Karriere, Weiterbildung und mehr ohne Grenzen.
Sehr Gut, Zulage und immer mehr.
Alles steht offenbar und Mitarbeiter entscheiden, was Sie wollen.
Manche Leute Gut und Manche haben Angst an der Konkurrenz.
Manche sind Offen und andere nicht
Sehr Gut. Manchmal schlechter Laune aber die Ergebnisse Super und sehr Geduld.
Mann kriegt alles. Voll Unterstützung.
Gute Zeit ist immer Gut aber in Schweren Zeit schwer zu verstehen
Alles Mitarbeiter sind gleiche und kriegen die gleiche Perspektive und auch Ältere Menschen mit Grad des Behinderung
Arbeit mit Perspektive.
Achtet auf Sicherheitsmaßnahmen
Achtet auf Sicherheitsmaßnahmen
Familierer Umgang
IHK Ausbildung wird angeboten, intere Fortbildung möglich
Fairer Lohn, plus Zulagen
Immer ein offenes Ohr
Von Kunde zu Kunde unterschiedlich
Planungen werden mit einem abgesprochen
Hier werden alle gleich behandelt
Verschiedene Kundeneinsätze
die Aufgaben und Wertschätzung
in manchen Situationen die Kommunikation
bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzen und den allgemeinen Arbeitnehmern
- freies Arbeiten / freie Arbeitseinteilung
- offene Feedback-Kultur
- neue Mitarbeiter werden sehr schnell ins Team integriert und eingebunden
Es ist toll sich von Anfang an direkt selbst einzuarbeiten und ein freies, eigenständiges Arbeiten zu verantworten. Jedoch wäre es effizienter den Mitarbeiter wenigstens durch die einzelnen Programme durchzuführen, welche für den allgemeinen Tagesbetrieb benötigt werden. Dies ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. :-)
Unternehmenszusammenhalt fördern. Es wird dafür gesorgt, dass es jährlich Veranstaltungen gibt, wo sich alle besser kennen lernen können.
freiwillige Mehrarbeit oder wie man es nennen darf wird vorraus gesetzt. Pünktlich nach genau 8 Stunden Arbeitszeit den Griffel fallen lassen und nach Hause fahren ist selten. Und wenn, hat man desöfteren das Gefühl, dass es "auffällt" und man Blicke von hinten aus den Fenstern spürt (auf dem Weg zum Parkplatz).
Arbeitszeit und Gestaltung etwas flexibler angehen. Niemanden bringt es was, wenn man täglich 9-10 Stunden arbeitet und sich dadurch kaputt macht. Freizeit ist genauso wichtig wie Arbeit, und nur wenn das ausgeglichen ist, kann man auch auf Dauer gute und motivierte Arbeit leisten.
Auftraggeber - überwiegende in der IT Branche / Datenverarbeitung
Keine Wertschätzung einzelner Mitarbeiter geschweige einzelner Kunden/Auftraggeber
Es muss dringend eine neue Seite aufgeschlagen werden, welche die Führung sowie den Mitarbeiterzusammenhalt im Unternehmen neu definiert.
Die Arbeitsatmosphäre hängt vom Auftraggeber ab. Man wird für acht Stunden oder mehr verliehen ohne zu wissen was einen erwartet!
Das Image ist zweitrangig und wird nur bei bestimmten Situationen bewahrt.
Eine Work-Life-Balance kennt das Unternehmen nicht!
Es wird keine Rücksicht darauf angenommen!
Geschweige denn auf die Mitarbeiter!
Keine Karrieremöglichkeiten lediglich eine kurz- bis mittelfristige Beschäftigung.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Von Umwelt und Sozialbewußtseins fehlt jede Spur!
Es wird keine Rücksicht auf die Umwelt genommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wie bei einem Wettbewerb gegeneinander - statt zusammen zuhalten stellen sie sich gegenseitig vor den Auftraggeber bloß.
Bei dem Umgang mit den älteren Kollegen ist mir aufgefallen das keine Rücksicht darauf genommen wird ob sie Nachts oder Tagsüber eingeplant werden wollen.
Abgesehen davon werden ältere Kollegen bei den kleinsten Krankheitsfall, falls noch in der Probezeit - umgehend gekündigt!
Das Vorgesetztenverhalten ist autoritär und rücksichtslos.
Keine zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber!
Die Arbeitsumgebung richtet sich je nach Auftrag und Auftraggeber.
Man kann mit allem rechnen z.B. überklimatisierte Produktionshalle,
Keine Absauganlagen für Staub, Partikel oder Papier-Reste
Mangelhafte Maschinen - Produktionsmittel
Die Kommunikation war meistens nur schriftlich oder telefonisch.
Keinen zwischenmenschlichen Kontakt.
Eine ausgewogene Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen nicht zu finden, nach dem Führungsstil gerichtet werden einzelnen Mitarbeitern so einiges vorenthalten!
Die interessanten Aufgabenbereiche sind je nach Auftrag und Auftraggeber gestaffelt.
Bei einem autoritären Führungsstil sollten sich die "NEUEN" Arbeitnehmer nicht wundern wenn sie nur an den uninteressanten Aufträgen Teilhaben dürfen und somit nur "beschäftigt" werden.
So verdient kununu Geld.