24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem spannende Kundenprojekte
Teilweise noch nicht ganz offen für Neues, Betriebsblindheit durch hohe Betriebszugehörigkeit = welche gleichzeitig auch für die edata spricht
Mehr Teamevents, mehr Innovationen
sehr schlecht
das was behauptet wird stimmt nicht
keine chanse
könnte besser sein
müll liegt überall rum
jeder gegen jeden
kein respekt
unhöflich seinen mitarbeitern gegenüber
katostrofall
überhaupt keine
auf alles geschie...n
gibts keine
Keine willkommene Kommunikation.
Keine Klarheit über den Arbeitsplatz.
Keine. Die üblichen gefälschten Profis ohne spezielle Fähigkeiten.
Unfairer Umgang mit Kollegen in der Personalüberlassung!
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
jeder ist sich selbst der nächste....
schlechtere bis miserable Bezahlung in der Personalüberlassung. Weniger Urlaub, als Festangestellte (was ich sehr unfair finde, da ich die gleiche Arbeitsleistung erbringen mußte wie ein Festangestellter). Dienstreisen wurden einfach nicht bezahlt, obwohl ich mehrmals(!!) persönlich meinen Vorgesetzten darauf angesprochen hatte. Das kostete mich über 700 Euro.
es ist noch Luft nach oben...
eindeutig verbesserungsfähig. Meine Versuche zur Kontaktaufnahme mit meinem Vorgesetzten (telefonisch) wurden regelmäßig ignoriert, bzw. erst verspätet beantwortet.
ich wurde in der Personalüberlassung in einem großen IT-Unternehmen eingesetzt. Ich hätte mir gewünscht, daß die Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten bei edata und mir etwas höufiger stattgefunden hätte. Offene Fragen wurden entweder gar nicht, oder verspätet und lieblos beantwortet.
man ist weitgehend sich selbst überlassen.
Hohes Maß an Gleiberechtigung und moderne Unternehmenskultur.
Schafft es nicht allen Herausforderungen mit entsprechendem Personal zu begegnen.
Weiter in dem bisherigen Stil weiterentwickeln.
junges, dynamisches und wachstumsorientiertes unternehmen.
großartiges Mitarbeitercommittment.
So verdient kununu Geld.