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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meiner Meinung nach ist das Arbeitsumfeld sehr freundlich und sicher ، der Manager / die Managerin , die Mitarbeiter sind hier sehr professionell und ausgezeichnet und es war für mich sehr attraktiv und schön, jeden Tag neue Informationen über die Arbeit zu lernen.
Der Arbeitgeber läßt einem die Ausführungen.
Verständnisvoll, Fordernd und Respektvoll.
Man hat von Tag 1 das Gefühl das man eingeplant wird und selbst als Azubi nicht zur Last fällt
Spannende Projekte, Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Du-Mentalität, Gute Bezahlung,
Hohe Flexibilität, gute Arbeitsatmosphäre, eigenverantwortliches Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund von falschem, linkem und inkompetentem Führungsverhalten nicht zu empfehlen.
Ich hätte gerne in Jeder Küche den Leckeren Kakao nicht nur in einer...
Liegt in Gelsenkirchen
Teilweise noch nicht ganz offen für Neues, Betriebsblindheit durch hohe Betriebszugehörigkeit = welche gleichzeitig auch für die edata spricht
Schafft es nicht allen Herausforderungen mit entsprechendem Personal zu begegnen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten fachlich geschult und auf ihre Rolle vorbereitet werden
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden
Konstruktiver Umgang mit Kritik statt Abwertung
Das einzige was mir einfallen würde, wäre der Gelegentliche Leerlauf, nicht das man sich für eine Gelegentliche Ruhephase beschweren sollte. Aber man möchte als Azubi auch nicht regelmäßig jemanden Fragen müssen um "Aufgaben" zu bekommen, manchmal kommt man sich dann eher "belastend" als Hilfreich vor.
Unternehmensentscheidungen schneller und besser kommunizieren
Schön wären mehr gemeinsame Aktivitäten / Teamevents.
Mehr e-Mobilität im Fuhrpark umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von edatasystems ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja die hat mann
Man wird sehr Schnell an die Front gebracht, man erlebt Schnell wie es ist einen Normalen Arbeitsablauf und Pflichten zu haben. Es wird schnell auf eigene Verantwortung und Selbstdisziplin appelliert.
Man wird mit Herausforderungen konfrontiert, die Lösung dieser Herausforderung obliegt jedem selbst. Erkunden von neuen Technologien wird gefördert.
Geprägt durch Projektarbeit und abwechslungsreiche Herausforderungen.
Je nach Neigung und Leistungsfähigkeit ausgewählte Tätigkeitsfelder
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edatasystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht
keine chanse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edatasystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet edatasystems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edatasystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edatasystems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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edatasystems
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
edatasystems
Branchendurchschnitt: IT