Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber läßt einem die Ausführungen.
Aufgrund von falschem, linkem und inkompetentem Führungsverhalten nicht zu empfehlen.
Führungskräfte sollten fachlich geschult und auf ihre Rolle vorbereitet werden
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden
Konstruktiver Umgang mit Kritik statt Abwertung
Garnicht gut
Gib s nicht
Gibt es nicht
Über das Gehalt kann mann schon sprechen
Naja unsozial wäre zutreffend
Jeder mach sein Ding
Egal ob jung oder Alt alle werden gleich behandelt
Garnicht gut Entscheidung und kompetent bleibt leider auf der Strecke.
Sehr viel Stunden mann muss auch sehr viel Arbeiten und die wege zum kunden sind auch mal 2 stunden zum kunden hin fahren.
Wie es leider heute ist nicht gut
Ja die hat mann
Verständnisvoll, Fordernd und Respektvoll.
Man hat von Tag 1 das Gefühl das man eingeplant wird und selbst als Azubi nicht zur Last fällt
Ich hätte gerne in Jeder Küche den Leckeren Kakao nicht nur in einer...
Das einzige was mir einfallen würde, wäre der Gelegentliche Leerlauf, nicht das man sich für eine Gelegentliche Ruhephase beschweren sollte. Aber man möchte als Azubi auch nicht regelmäßig jemanden Fragen müssen um "Aufgaben" zu bekommen, manchmal kommt man sich dann eher "belastend" als Hilfreich vor.
Professional, Familiär und Vertrauensvoll dies kann man wohl auf alles Anwenden, aber man fühlt sich einfach wohl. Und es besteht kein "Hier wär ich jetzt ungern" Effekt.
Ganz Normale Azubi-Arbeitszeiten. Es gibt Regelungen für Arbeitszeiten, falls Vorkommnisse sind gibt es bei den jeweiligen Ansprechpartnern immer ein Ohr falls etwas nicht Funktionieren könnte. Gleitzeit
Solang man nicht erwartet das man ein Festes Angestelltengehalt bekommt. Ist das Vollkommen ausreichend.
Durch verschiedene Projekte wie "Geschäftsreisen" lassen sich auch in der Ausbildung die ein oder anderen Euros dazuverdienen.
Ich würde die Ausbildung als sehr gut Bewerten, allerdings gibt es keine Expliziten Ausbilder was keinesfalls was an der Qualität ändert.
Trotz ernsten und ruhigen Umfeld, ist es hier kein No-Go mal einen Witz zu machen und somit Vielleicht auch an schlechten Tagen die Motivation zu steigern.
Man wird sehr Schnell an die Front gebracht, man erlebt Schnell wie es ist einen Normalen Arbeitsablauf und Pflichten zu haben. Es wird schnell auf eigene Verantwortung und Selbstdisziplin appelliert.
Fast jeden Tag ein anderes Bild, interaktives Umfeld mit stätig wechselnden Herausforderungen. Was natürlich durch die Ausbildung als Anwendungsentwickler noch verstärkt wird.
Trotz "Dutzen" hat hier jeder vor jedem Respekt, man wird nicht abgestempelt oder ähnliches Jeder kommt einem mit dem Respekt entgegen das man sich wohlfühlt aber sich zugleich auch nicht Fremd vorkommt.
Flexibeler Mittelstand der auf Mitarbeiteranregungen schnell reagiert
Liegt in Gelsenkirchen
Mehr e-Mobilität im Fuhrpark umsetzen
Moderne Unternehmensausstattung mit motiviertem Team
Würde immer wieder hier anfangen
Flexibkle Arbeitszeitmodelle (nicht erst seit Corona)
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Leistungsentsprechend
Da gibt es genug "grüne" Seelen, die auf einen guten Umgang mit Mensch und Umwelt achten
Durschnittliche Betriebszugehörigkeit von fast 8 Jahren
Empathisch und immer im Blick die Leistungsfähigkeit auf dem leistbaren Niveau zu erhalten
Immer Ansprechbar und um das wohlergehen der Mitarbeiter bemüht
Top Ausstattung
Klare Kommunikation bei flacher Hierarchie
Da müssen wir Männer uns deutlich behaupten. Vorsicht starke Frauen :-)
Je nach Neigung und Leistungsfähigkeit ausgewählte Tätigkeitsfelder
Die Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem spannende Kundenprojekte
Teilweise noch nicht ganz offen für Neues, Betriebsblindheit durch hohe Betriebszugehörigkeit = welche gleichzeitig auch für die edata spricht
Mehr Teamevents, mehr Innovationen
Unfairer Umgang mit Kollegen in der Personalüberlassung!
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
jeder ist sich selbst der nächste....
schlechtere bis miserable Bezahlung in der Personalüberlassung. Weniger Urlaub, als Festangestellte (was ich sehr unfair finde, da ich die gleiche Arbeitsleistung erbringen mußte wie ein Festangestellter). Dienstreisen wurden einfach nicht bezahlt, obwohl ich mehrmals(!!) persönlich meinen Vorgesetzten darauf angesprochen hatte. Das kostete mich über 700 Euro.
es ist noch Luft nach oben...
eindeutig verbesserungsfähig. Meine Versuche zur Kontaktaufnahme mit meinem Vorgesetzten (telefonisch) wurden regelmäßig ignoriert, bzw. erst verspätet beantwortet.
ich wurde in der Personalüberlassung in einem großen IT-Unternehmen eingesetzt. Ich hätte mir gewünscht, daß die Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten bei edata und mir etwas höufiger stattgefunden hätte. Offene Fragen wurden entweder gar nicht, oder verspätet und lieblos beantwortet.
man ist weitgehend sich selbst überlassen.
Hohes Maß an Gleiberechtigung und moderne Unternehmenskultur.
Schafft es nicht allen Herausforderungen mit entsprechendem Personal zu begegnen.
Weiter in dem bisherigen Stil weiterentwickeln.