Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team. Wirklich alle Kollegen, auch meine Chefs.
fällt mir nichts spezielles ein
Ich komme jeden Tag sehr gerne hierher
Weiterbildungen ja, Aufstieg nur bedingt möglich, da kein Konzern
Für meinen Job könnte ich woanders mehr verdienen, aber nicht mit einem so guten Team und den gleichen Freiheiten.
Super
Vielen Dank für deine positive Bewertung - wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, das hängt alles entscheidend von den einzelnen Personen ab. Also auch von dir. Danke, dass auch du deinen Teil dazu beiträgst.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Das Miteinander, die Kollegen, die Abwechslung, die Offenheit, den Kaffee :-), Parkplätze (z.T. mit Ladesäulen)
das die Zeit schnell vergeht :-)
PV-Anlage ausbauen für mehr Ertrag und Ladesäulen
wertschätzend, kollegial und familiär, respektvoll und vertrauensvoll
sehr gute und nachhaltig
Gleitzeit, rücksichtsvoll, kurzfristige Urlaube möglich
flache Hierarchien; sinnvolle Weiterbildungen
natürlich kann es immer mehr sein :-)
ISO 14001 zertifiziert und sehr Umweltbewusst, PV mit Ladesäulen
ehrlich und unterstützend
Top; Team von 16 bis 60+
offen, hören zu, unterstützen, vertrauen
neuwertiges Gebäude und neuwertige Ausstattung, klimatisiert, Getränke
transparent und kontinuierlich
Verhältnis Männer/Frauen ca. 50/50; alle sind gleichberechtigt
interessante Projekte, viele Freiheiten
Kann man an den zuvor erwähnten Punkten entnehmen.
Mehr und offener/ehrlicher kommunizieren. Einen verunsicherten Azubi nicht noch weiter verunsichern. Andere Menschen akzeptieren. Und bitte nicht hinterm Rücken reden. Probleme genauer schildern und nicht aus der Luft greifen. Azubis bei Problemen oder Fehlern helfen, darauf hinweisen. Nicht einfach einen Stapel Arbeit auf den Tisch legen und los gehts ...
Fand ich weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Für mich, wohl kaum.
Ganz okay. Gibt besseres.
Durchschnittlich.
Wurde ein Tag vor den Weihnachtsferien zum Gespräch eingeladen und in der Probezeit aus zweiter Hand gekündigt. Die Ausbilderin, welche mich bat zu kommen, erschien nicht einmal persönlich. "Probleme" wurden kompliziert und schlecht kommuniziert oder einfach aus der Luft gegriffen. Alle Bemühungen diese "Probleme" zu beseitigen und meine konstante Verbesserung haben anscheinend nichts gebracht. Die Ausbilderin lächelte mir aber stets ins Gesicht. Ich bin sehr enttäuscht und fühle mich so, als hätte man mich die ganze Zeit angelogen. So etwas Unehrliches ist mir noch nie passiert. Die letzten Monate ..., alles Umsonst.
Der Spaß hält sich natürlich deutlich in Grenzen.
Alles okay.
Meiner Meinung nach viel zu wenig Variation.
Alle waren stets nett und respektvoll zu mir.
Als erstes: Ich kann deine Enttäuschung verstehen.
Unsere Entscheidung war gut überlegt, dazu sind interne Gespräche nötig, die keinesfalls etwas mit "hinter dem Rücken sprechen" zu tun haben.
Ich drücke dir die Daumen für deine weitere Zukunft und wünsche dir, dass du bald einen Ausbildungsplatz findest, an dem du dich richtig wohlfühlst.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Hörmann
eddylab GmbH
Head of Accounting & Human Resources
Azubis werden in verschiedene Projekten voll integriert. Vertrauen und Unterstützung von der Geschäftsführung und erfahrenen MA ist immer da. Seit ich da bin, werden auch drei Azubis übernommen. Die haben sich in TOP Mitarbeiter entwickelt. Eine WIN-WIN Situation!
Ich bemühe mich was zu finden....aber.... ich finde wirklich NICHTS!
Geschäftsführung befindet sich und sitzt genau dort wo auch sein muss.
Es ist ein sehr gutes Beispiel für alle Mitarbeiter wie man für sich, für die Familie und für das Unternehmen und den Erfolg kämpfen muss.
Deswegen sind die Verbesserungsvorschläge zurzeit nicht in Sicht.
Eine Arbeitsumgebung, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entspricht und die Zusammenarbeit fördert.
Das Unternehmen stellt die Weiche für die Zukunft da und macht richtige Fortschritte in diese Richtung.
Die Geschäftsführung ist offen, kommt den Mitarbeiter immer entgegen, und versucht, ZUSAMMEN mit den Mitarbeiter, die beste Lösung zu finden.
Weiterbildung und die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, ist von der Geschäftsführung erwünscht und wird gefördert.
Ich denke, dass das Gehalt seinem Durschnitt entspricht.
Auf hohem Niveau, da Unternehmen selbst auf ISO 14001 zertifiziert ist.
Die Kollegen haben eine offene, respektvolle und direkte Firmenkultur übernommen, die von "oben" angegeben und gelebt wird. Deswegen ist es relativ leicht sich in der vorhandenen Struktur einzufügen.
respektvoll
Vorbildlich und Respektvoll! So stelle ich es mir auch vor, wenn ich auch eine Firma führen wurde.
Sehr gute und saubere Arbeitsbedingungen. Es wird viel in die Arbeitssicherheit investiert.
Mitarbeitern wird zugehört, es herrscht eine offene, respektvolle Haltung und klare Aussagen.
alles OK
Kleine Unternehmen (21-50 Mitarbeiter), wo die Mitarbeiter bei den Sensorherstellung mehrere Aufgaben erledigen können. Ich habe das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter seinen Platz gefunden hat und seine Arbeit gerne macht.
Ausbildungsvergütung, Arbeitszeiten und Arbeitsatmosphäre :)
nichts ;)
Für Auszubildene wäre ein Ausbildungsplan/Blockplan vielleicht keine schlechte Idee. Im Moment wirkt das Vorgehen etwas spontan, was mir persönlich gefällt. Dazu sei gesagt, dass der Arbeitgeber sich hier sehr nach den Wünschen der Azubis richtet.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Es herscht eine familiäre Unternehmenskultur!
Sehr gute Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung. Karrierechancen aufgrund der Firmengröße limitiert.
Der Betrieb bietet durch Gleitzeit jedem die Möglichkeit Beruf und Freizeit zu vereinen. Der Arbeitgeber ist hier sehr flexibel und kompromissbereit.
Die Ausbildungsvergütung liegt mehr als 10% über den Vorgaben der IHK. Schon im ersten Ausbildungsjahr ist das Gehalt überdurchschnittlich.
Für fachliche Themen habe ich viele unterschiedliche Ansprechpartner. Ausbilder persönlich top!
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß. Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu!
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind meinem Wissensstand genau angemessen. Neben den betireblichen Aufgaben bleibt genung Zeit sich für die Berufschule vorzubereiten.
Als Auszubildener im käufmännischen Bereich werde ich in jeder Abteilung eingesetzt. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Das gesamte Team, egal ob Auszubildener oder Geschäftsleitung, gehen respektvoll und fair miteinadner um.
Sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Auf Wünsche wird wenn möglich eingegangen.
Man wird ernst genommen.
Mir fällt nichts ein.
Sehr gut.
Von Kollegen weiss ich, dass Schulungen angeboten werden. Ich hab einen Minijob und keinen Bedarf.
Kann immer mehr sein :)
Auf die Mülltrenung wird geachtet und bei der Einarbeitung wurde ich darauf hingewiesen.
Hilfsbereite Kollegen. Egal wen ich bisher um Hilfe gebeten habe, wurde geholfen. Hier ist sich auch keiner für eine Tätigkeit zu schade.
Ehrlicher und offener Umgang.
Sehr schönes, modernes Arbeitsumfeld. Sehr viel Platz.
Wir werden regelmässig über das Unternehmen informiert.
Wir sind ein sehr gemischtet Team. Von < 20 Jahren bis > 60 Jahre ist alles vorhanden. Auch sind hier Kollegen/Kolleginnen aus unterschiedlichen Kulturen tätig. Ca. 50% Frauen und 50% Männer.
Immer freundliche Atmosphäre, es wird auch mal spaß gemacht.
Meine Anfahrt ist etwas weit.
habe keine Verbesserungsvorschläge
Kaffeebar und Kochküche. Dachterrasse im Sommer und Grillmöglichkeit mit Launch-bereich. Flache Hierarchie, wenn einem mal was nicht passt, kann man auch direkt zu den Geschäftsführern gehen. Parkplatz auf dem Firmengelände.
Es gibt nichts richtig Schlechtes. Wenn mal was weniger gut ist, bekommt man immer die Möglichkeit, das zu ändern oder zu verbessern.
Als Verbesserungsvorschlag hätte ich gerne ein Fittnessstudio. Das war sogar mal angedacht, wurde aber bislang nicht umgesetzt. Meines Erachtens wäre sogar Platz im Gebäude dafür und jetzt zur Coronazeit würde ich das sehr gut finden.
Es lässt sich gut arbeiten und meist kann man sich seine Aufgaben selbst einteilen. Die Struktur gibt dazu einigen Freiraum.
Das Image passt und man merkt, dass die Kunden eddylab sehr schätzen. Die meisten Kunden gehören zur langjährigen Stammkundschaft.
Work-Live-Balance ist super, man kann jederzeit über seine Überstunden selbst bestimmen. Freizeit und Urlaub werden so gut wie nie abgelehnt. Dem Wunsch nach Änderung der Wochenstunden auf Teilzeit oder dgl. wird nachgekommen.
Es ist möglich, vom Praktikant bis in die Geschäftsleitung aufzusteigen. Die Firma ist jedoch sehr klein, so dass es eben nur begrenzte Karrieremöglichkeiten gibt. Eine Technikerfortbildung wird bei den Azubis begrüsst und gefördert.
Sicherlich kann man woanders mehr verdienen, jedoch dann nur unter deutlich mehr Stress. Ich war aber bislang immer zufrieden damit und wir haben auch die Corona-Prämie bekommen.
Umweltschutz ist in punkto Nachhaltigkeit sehr gut, da oft Altgeräte vom Kunden auch nach über 10 Jahren noch repariert und kalibriert werden. Bzgl. Klimaschutz gibt es eine grosse Photovoltaikanlage für die Eingenstromproduktion, Firmengebäude ist ein Niedrigenergiegebäude.
Der Zusammenhalt ist top, gerade dann, wenn wieder mal eine grössere Sache fertig werden muss.
Die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen, auch wenn die Umsetzung manchmal etwas dauert was auch wiederum verständlich ist.
Tolles neues Gebäude mit Klimaanlage im Sommer und wahnsinns Kaffeebar wie in einem italienischen Restaurant.
Die Kommunikation funktioniert und man findet immer ein "offenes Ohr" für seine Belange.
Die eddylab Sensoren bedienen einen Nieschenmarkt, die Anwendungen sind oft sehr spannend und haben absoluten Forschungscharakter. Es werden viele neue Dinge ausprobiert und wenn das dann funktioniert, freut man sich umso mehr.
Sehr gute Work-Life-Balance!
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Teamgedanke stärken