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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten für verantwortungsvolle Personen.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
klare Ansagen, flexibilität um schnell auf kundenwünsche zu reagieren und einzugehen, innovativ, modern, investitionen in arbeitssicherheit, sehr gute ausbildungs- und weiterbildungsmöglichkeiten, kooperativ, flexible arbeitszeiten, umweltbewusst, respektvollen umgang miteinander der von "oben" angegeben und gelebt wird, ein von der ersten unternehmen damals in deutschland der QM nach der ISO 9001-2015 aufgebaut und weiter entwickelt hat, immer wieder sehr gute AZUBIS die sich top entwickelt haben und in der letzten paar Monaten (Stand: Juli 2023) auch übernommen wurden, Entwicklungsabteilung.......einfach TOP!!!
Das Miteinander, die Kollegen, die Abwechslung, die Offenheit, den Kaffee :-), Parkplätze (z.T. mit Ladesäulen)
Super Arbeitsklima.
Flexieble Arbeitszeiten, und die Möglichkeit Gleittage zu nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freiheiten für verantwortungslose Personen. (aktuell keine)
fällt mir nichts spezielles ein
Ich bemühe mich was zu finden....aber.... ich finde wirklich NICHTS!
Kann man an den zuvor erwähnten Punkten entnehmen.
das die Zeit schnell vergeht :-)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Mehr und offener/ehrlicher kommunizieren. Einen verunsicherten Azubi nicht noch weiter verunsichern. Andere Menschen akzeptieren. Und bitte nicht hinterm Rücken reden. Probleme genauer schildern und nicht aus der Luft greifen. Azubis bei Problemen oder Fehlern helfen, darauf hinweisen. Nicht einfach einen Stapel Arbeit auf den Tisch legen und los gehts ...
Geschäftsführung befindet sich und sitzt genau dort wo auch sein muss.
Es ist ein sehr gutes Beispiel für alle Mitarbeiter wie man für sich, für die Familie und für das Unternehmen und den Erfolg kämpfen muss.
Deswegen sind die Verbesserungsvorschläge zurzeit nicht in Sicht.
Benefits ausbaufähig
PV-Anlage ausbauen für mehr Ertrag und Ladesäulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von eddylab ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top; Team von 16 bis 60+
respektvoll
Es gibt Firmenzugehörigkeiten von 1 Jahr bis hin zu 15 und 20 Jahren. Alles dabei und alle gleich geschätzt.
Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eddylab ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durchschnitt
Für meinen Job könnte ich woanders mehr verdienen, aber nicht mit einem so guten Team und den gleichen Freiheiten.
Durchschnittlich.
Sicherlich kann man woanders mehr verdienen, jedoch dann nur unter deutlich mehr Stress. Ich war aber bislang immer zufrieden damit und wir haben auch die Corona-Prämie bekommen.
Coronabonus für 2020; Espresso, Kaffee, Cappuccino sowie Mineralwasser kostenfrei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere eher nicht. Sinnvolle Weiterbildungen möglich.
Weiterbildung und die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, ist von der Geschäftsführung erwünscht und wird gefördert.
flache Hierarchien; sinnvolle Weiterbildungen
Weiterbildungen ja, Aufstieg nur bedingt möglich, da kein Konzern
Für mich, wohl kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eddylab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet eddylab besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eddylab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eddylab als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
eddylab
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
eddylab
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik