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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Aschheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Aschheim
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Aschheim
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektloses Verhalten ,Beleidigt wird man vor den Augen der Mitarbeiter ,Mitarbeiter lästern , erzählen Lügen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt nur Zustande wenn ,derjenige sich mal blicken lässt und dann sich aufplustert wie toll derjenige ist und seine schlechte Laune auslassen möchte.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch !Viele junge ungelernte Kräfte die lästern , lügen zu erzählen da sie gut dastehen wollen!Unmöglich!Stehen nur herum erzählen was sie Wochenende machen wollen.Diejenigen die alles machen ,werden dann als Faul bezeichnet vor versammelter Mannschaft!Ganz großes Kino!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Primitives Verhalten , Macht bei Mobbing mit und macht sich über die Person hinterher bei dem Personal noch lustiger sogar beleidigende Kommentare fallen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht nach Hause ohne sich viel zu ärgern

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder was neues

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