Unterbesetzt, keine Wertschätzung, Führung abwesend, hohe Belastung – Einsatz blieb unbemerkt, Stress vorprogrammiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Kollegialer Zusammenhalt im Team.
Klare Aufgabenverteilung im Tagesgeschäft.
Positiver Kundenkontakt und Stammkundenbindung.
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalplanung – besonders an Brenntagen mindestens 3 Kräfte einteilen.
Mehr Präsenz der Führungskräfte – ansprechbar sein, aktiv unterstützen.
Leistung anerkennen – Lob, Wertschätzung und faire Arbeitszeugnisse.
Gesundheitsbewusstsein stärken – Rücksicht auf psychische und körperliche Belastung.
Aufgaben klar trennen – Kasse, Leergut und Warenpflege nicht dauerhaft gleichzeitig.
Teamkommunikation verbessern – regelmäßige kurze Besprechungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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