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Böge
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Man hilft sich gegenseitig und wird nicht allein gelassen. Außerdem bekommt man schnell Verantwortung und kann eigenständig arbeiten. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr angenehm
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung.
Kollegialer Zusammenhalt im Team.
Klare Aufgabenverteilung im Tagesgeschäft.
Positiver Kundenkontakt und Stammkundenbindung.
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Bewertung lesen
Wenn man möchte, dann kann man viel Verantwortung übernehmen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe keine schlechten Punkte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalplanung – besonders an Brenntagen mindestens 3 Kräfte einteilen.
Mehr Präsenz der Führungskräfte – ansprechbar sein, aktiv unterstützen.
Leistung anerkennen – Lob, Wertschätzung und faire Arbeitszeugnisse.
Gesundheitsbewusstsein stärken – Rücksicht auf psychische und körperliche Belastung.
Aufgaben klar trennen – Kasse, Leergut und Warenpflege nicht dauerhaft gleichzeitig.
Teamkommunikation verbessern – regelmäßige kurze Besprechungen einführen.
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Die Arbeitszeit von 6:30/7:00 - 19:15 Uhr geht gar nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Böge ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr angenehme und fröhliche Atmosphäre
5
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Mega coole familiäre Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Böge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet EDEKA Böge besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Böge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Böge als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Einkauf

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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