Arbeit würde Spaß machen, wenn die Marktleitung humaner wäre
Verbesserungsvorschläge
Ich denke der Marktleitung würde es gut tun, ein Seminar für den Umgang mit seinen Mitarbeitenden zu besuchen. Der Job könnte spaßig sein, und die Arbeit läuft genauso gut auch ohne großes rumschreien der Vorgesetzten (sieht man immer wieder, wenn gewisse Personen im Urlaub sind)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Mitarbeiter, aber genauso viele unfreundliche. Die Stimmung des Teams wird durch die Laune der Marktleitung kontrolliert. Hat diese einen guten Tag, ist das Team ebenfalls entspannt. Hat diese einen schlechten Tag, merkt man dies direkt beim beginn der Schicht. Motivation des Teams hält sich demnach in grenzen.
Image
Leider ist das Image dieses Marktes in der Gegend nicht besonders gut. Viele Stammkunden kennen den Umgangston der Marktleitung mit den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist in der Regel in Früh- und Spätschicht aufgeteilt. Welche Schicht man bekommt ist zufällig. Es ist meistens nicht ausgeglichen, so dass es häufig ein festes Team in der Frühschicht und ein festes Team in der Spätschicht gibt. Faire Aufteilung für freie Samstage gibt es auch nicht. Man kann gerne der Marktleitung eine Notiz zukommen lassen, wenn man einen bestimmten freien Tag benötigt (z.b. für Arzttermine), es gibt aber keine Versicherung dafür ob das bei der Schichteinteilung berücksichtigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit einer Ausbildung und bei gutem Verhalten einer Übernahme. Das wars soweit.
Kollegenzusammenhalt
In der Frühschicht ist meist die Marktleitung anwesend. Weswegen hier der Zusammenhalt eher weniger vorhanden war. In der Spätschicht war es meist entspannter und man half sich gegenseitig und die Kommunikation hat besser geklappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden besondere Umstände nicht stark berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stellen sich aus verschiedenen Mitarbeitenden zusammen. Es gibt die Marktleitung sowie etliche Stellvertretende. Die Marktleitung selber ist furchtbar unverschämt, ungeduldig und gefühllos. Die Stellvertretende Leitung dafür umso humaner und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Man hat eine feste Arbeitskleidung (Shirt) das wars schon. Pausenräume sind heruntergekommen, genauso wie die Umkleiden und Toiletten. Hygiene fehlt.
Kommunikation
Gerade als neuer Mitarbeiter der noch nicht so viel wissen von der Arbeit hat, wird hier häufiger auf Probleme stoßen, da respektvolle und klare Kommunikation fehlt. Ist man erstmal angekommen wird es meist leichter.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, 24 Tage Urlaub, keine Sonderzuzahlungen.
Gleichberechtigung
Man merkt sehr schnell, dass die Gleichberechtigung von deinem Verhältnis zur Marktleitung abhängig ist. Wenn man sich hier in irgendeiner Form unbeliebt macht, ist man schnell der Fußabtreter.
Interessante Aufgaben
Mir selber hat die Arbeit im Verkauf spaß gemacht. Wirklich vielfältig ist sie nicht, aber da ich ein großer Fan von Monotonie bin wars erträglich.