Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Butzbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Aufs Bauchgefühl achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal so mal so. Je nachdem wie die Schichten immer besetzt sind.
Daran muss sich was ändern. Die Chefin in diesem Laden geht sehr schlecht mit ihren Mitarbeitern vor Kunden um, auf Details möchte ich gar nicht eingehen.
Immer das selbe. Obst und Gemüse räumen, Ware räumen, Kassieren.
Es gibt viele nette Mitarbeiter, aber genauso viele unfreundliche. Die Stimmung des Teams wird durch die Laune der Marktleitung kontrolliert. Hat diese einen guten Tag, ist das Team ebenfalls entspannt. Hat diese einen schlechten Tag, merkt man dies direkt beim beginn der Schicht. Motivation des Teams hält sich demnach in grenzen.
Spätschicht ist entspannt. Aber die Frühschicht ist schlimm. Man wird nicht angelernt und soll gleich alles beherrschen. Man wird für alles fertig gemacht wenn man etwas falsch macht, immerhin macht der Ton die Musik.