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Edeka C+C Großmarkt GmbH als Arbeitgeber
Edeka
C+C
Großmarkt
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man gut zwischen Arbeit und auch gelegentlichen Späßen unterscheiden konnte
Keine Ahnung
Das es ein Großkonzern ist
Das Soziale Verhalten, gerade während der Coronawellen
Klima, Zusammenhalt, Karrierechancen, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nur Leute einstellt und sich nicht um sie kümmert
Dass dieser ziemlich streng werden konnte, auch wenn es um etwas harmloses ging
Das die Möglichkeiten eines Großkonzern,
nicht ausreichend ausgeschöpft wird.
Teilweise die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Genossenschaftliche Struktur passt einfach nicht zum C+C Geschäft. Model der Edeka Foodservice ist am Regionsdenken gescheitert. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten eines Großkonzern voll
ausschöpfen.
z.B. Ein einhaltliches EDV-System.
1 Hauptlager Food/Non Food/Frische
und TKK .
Und die Tabakwaren über
ein Nationales Paketversand-Lager
ausliefern.
1 Automatisches Lagersystem und
das 24/7 betrieben wird .
Mehr auf Trends setzen und diese anbieten
Netter sein
Vieles besser machen!
Fällt nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Edeka C+C Großmarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut kein Unterschied zu spüren
Verständlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka C+C Großmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist mal mehr gewesen
Viel Versprochen und nichts geboten!
So gut wie keine Weiter-,Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka C+C Großmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka C+C Großmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka C+C Großmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka C+C Großmarkt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Edeka C+C Großmarkt
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Beziehungsorientiert arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka C+C Großmarkt
Branchendurchschnitt: Handel