Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Center Ankermann Celle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub muss 1 Jahr im. Voraus geplant werden.. Arbeitszeiten variieren, oft wird man nicht pünktlich abgelöst, Überstunden können nicht genommen werden
Oft gestresst bevorzugen gleichaltrige Mitarbeiter, mitdenken oft Nicht erwünscht
Es gibt Kollegen die sich in ihren Schichten (früh) gerne ausruhen und meinen es kommt ja noch die spätschicht die macht das schon
Lob ganz selten, urlaubsregeln in sperr Zeiten gelten nicht für alle Mitarbeiter