Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Center Rosenheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was heute gilt, ist morgen schon wieder überholt!
Keine klare Linie
Leider ist jeder gegen jeden, auch wenn es nicht immer so aus sehen mag.
Man kommt mit ein od. zwei sehr gut aus, mit denen man sich dann auch gerne Unterhält oder sich austauscht.
Urlaub kann geplant werden nur ob man diesen auch machen kann das steht in den Sternen.
Keine freien Samstage!
Durch sich ständig ändernde Arbeitsanweisungen hat man das Gefühl, dass man nie das richtige macht.
Unprofessionell
Zu persönlich und leider zunehmend launisch
anders gesagt
Beleidigend, Planlos und ohne Verstand
Man wird behandelt wie Drec*, es wird richtig nach Sachen gesucht, die man einem ankreiden kann.
Vor dem Kunden ist die Welt in Ordnung, sobald diese nicht mehr da sind zeigt die Firma ihr wahres Gesicht.