Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Kevelaer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nette Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Leute sind für dich selber, wie für die Kunde, sehr freundlich, höflich und nett.
Die Arbeit in so schöner Atmosphäre macht wirklich Spaß.
Man kann seine Arbeitszeiten so flexibel mit dem Marktleiter besprechen, dass die Familie immer an erste Stelle steht.
Der Leiter hat so großes Verständnis und dazu Arbeitskollegen können jemanden gern vertreten, wenn etwas passiert wäre.
Man arbeitet wie in einer große Familie.
Man kann über alles sprechen, deswegen gibt es sehr tolle Gefühle, dass man immer zugehört wird.
Wenn jemand sich lernen möchte, bekommt man viele Möglichkeiten um sich zu lernen.
Die Aufgaben sind interessant und jeder Tag ist anders, keine Langeweile.
Samstags immer Arbeitstag, Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht oft nicht geregelt