Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine Ahnung
Weniger Druck auf die Mitarbeiter aufbauen, auch mal ein lobendes Wort geben
Die Leute arbeiten permanent am Limit. es wird nur von der Stundenleistung geredet
permanent wird im Urlaub angerufen, ob man einspringen kann weil ständig jemand krank ist (normal bei so vielen Überstunden)
Mindestlohn. Wenn der Mindestlohn erhöht wird, wird dies als Lohnerhöhung verkauft
Kommunikation gibt es nicht. der Arbeitgeber hat immer recht. und man arbeitet generell zu wenig
Trotz der schlechten Arbeitsbedingungen viele freundliche, motivierte Kollegen.
Einer der größten Arbeitgeber in der Region. Deshalb kann man es sich leisten, das Personal so zu behandeln.
Bessere Wertschätzung für jeden Einzelnen und Komunikation mit den erfahrenen Kräften! Bessere Bezahlung als Mindestlohn für erfahrene langjährige Mitarbeiter.
Durch extrem schwache personelle Besetzung arbeitet hier jeder am Limit! Pausenregelungen werden nicht eingehalten! Überstunden sind dadurch die Regel, nicht die Ausnahme! Starke Hirachiekämpfe!
Der „schlechte Ruf“ eilte voraus! Wollte mir aber wie immer meine eigene Meinung bilden!
Erfahrenes Personal wird zu gern durch „Billiglohnarmada“ ersetzt! Dadurch immer weniger Fachkompetenz für Kunden!
Die netten Kollegen werden ausgebeutet und ausgelaugt!
Wenn es nur einen -Stern gäbe!
die Kollegen
Arbeitsklima, Bezahlung, Motivation, Fluktuation, Mobbing bei Krankheit
bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter