Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten, gute Marktleiterin man wird immer ernst genommen und bekommt immer Hilfe egal bei was
Brotzeit zum halben preis in da metzgerei.
Tankgutschein
Benefits
Dass ich meine Ideen umsetzen und ausprobieren darf, ohne dass vorher schon Kritik oder nein stimmen kommen
famililäres Verhalten
Das Produktangebot
Bisschen mehr Lob für die Angestellten
Fällt mir nichts ein
Aktuell nichts
Zu Wenig Kommunikation, Stunden lohn könnte deutlich mehr sein.
Oben genannte punkte
An der Kommunikation zwischen der Führungsetage und den Mitarbeitern arbeiten. Vielleicht mal an einem Coaching teilnehmen wie man mit seinen Angestellten respektvoll umgeht
Bischen mehr Feedback für die Theken Gestaltung
Die kommunikation von oben nach unten könnte besser sein
Mehr Kommunikation mit Mitarbeiter und unterstützen.
bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dillinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle halten zusammen
Tolles Team.
Top, eine bessere Zusammenarbeit könnte man sich nicht vorstellen/wünschen.
Kann mir nichts besseres vorstellen
Die unmittelbaren Kollegen sind top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dillinger ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu wenig 1500€ netto
Mindestlohn. Wenn der Mindestlohn erhöht wird, wird dies als Lohnerhöhung verkauft
Mindestlohn, kein Nacht- oder Coronazuschlag wie bei anderen Supermärkten
Erfahrenes Personal wird zu gern durch „Billiglohnarmada“ ersetzt! Dadurch immer weniger Fachkompetenz für Kunden!
Gehalt leider nie pünktlich zum 1. aufm Konto, Das Gehalt nur gestückelt aus verschiedenen Zuschlägen und Boni (die Wohlgemerkt kaum erfüllbar sind)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist in allen Bereichen möglich.
Je nach Qualifikation werden Mitarbeiter gefördert, entweder duch die Edeka oder duch die Firma Dillinger
Die Chancen sind für alle da, ob über die edeka oder auch direkt über die Firma dillinger
Nicht vorhanden
