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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, gute Marktleiterin man wird immer ernst genommen und bekommt immer Hilfe egal bei was
Brotzeit zum halben preis in da metzgerei.
Tankgutschein
Benefits
Dass ich meine Ideen umsetzen und ausprobieren darf, ohne dass vorher schon Kritik oder nein stimmen kommen
famililäres Verhalten
Flexibel bei der Einteilung der wöchentliche Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisschen mehr Lob für die Angestellten
Fällt mir nichts ein
Aktuell nichts
Oben genannte punkte
Zu Wenig Kommunikation, Stunden lohn könnte deutlich mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen der Führungsetage und den Mitarbeitern arbeiten. Vielleicht mal an einem Coaching teilnehmen wie man mit seinen Angestellten respektvoll umgeht
Bischen mehr Feedback für die Theken Gestaltung
Die kommunikation von oben nach unten könnte besser sein
Mehr Kommunikation mit Mitarbeiter und unterstützen.
bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dillinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle halten zusammen
Tolles Team.
Top, eine bessere Zusammenarbeit könnte man sich nicht vorstellen/wünschen.
Kann mir nichts besseres vorstellen
Die unmittelbaren Kollegen sind top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dillinger ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manchmal kommen die Infos ein bisschen spät zu uns. Aber wir können die Chefs immer ansprechen.
Keine Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Führungskräfte könnte besser sein - aber dieses kann ausdiskutiert werden
Der Arbeitgeber weicht Gesprächen aus
Unter Kollegen gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist in allen Bereichen möglich.
Die Chancen sind für alle da, ob über die edeka oder auch direkt über die Firma dillinger
Je nach Qualifikation werden Mitarbeiter gefördert, entweder duch die Edeka oder duch die Firma Dillinger
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Dillinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Dillinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Dillinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Dillinger als eher modern.
Puls
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