Edeka 

Dillinger

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, gutes Teamwork

Work-Life-Balance

Urlaube werden fair verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist in allen Bereichen möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, zudem gibt es einige Sonderleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, egal ob als neues Personal oder als langjährige Betriebsangehörige.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, klimatisiert.

Kommunikation

Immer jemand erreichbar

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit Mitarbeiter und unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Im Winter viel zu kalt im Laden. Kollegen nicht erlich genug.

Work-Life-Balance

Privat leben interessiert der Firma nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein förden bei eltere Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

In keinster Weise bei welche Veränderung mit einbezogen

Kommunikation

Keine Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kein regelmäßig unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Wir kommen im Team sehr gut miteinander aus.

Work-Life-Balance

Der Handel hat hald lange Öffnungszeiten. Aber Wünsche werden eigentlich immer berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich mag meinen Chef - aber natürlich gibt es ab und zu auch mal was zu meckern...

Kommunikation

Manchmal kommen die Infos ein bisschen spät zu uns. Aber wir können die Chefs immer ansprechen.

Interessante Aufgaben

Ich mag meinen Aufgabenbereich sehr gerne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich meine Ideen umsetzen und ausprobieren darf, ohne dass vorher schon Kritik oder nein stimmen kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

In meiner aktuellen Situation würde ich nicht bemängeln

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre mit einem Top-Team.

Image

Das Image nach aussen ist leider schlechter als es ist. Man sollte nicht immer nach Bewertungen gehen, sondern sich selbst ein Bild machen

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf freie Tage geachtet, auch dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden bzw entstehen. Das Team um die markleitung versucht da einen gesunden Mix sowohl für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu finden

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen sind für alle da, ob über die edeka oder auch direkt über die Firma dillinger

Gehalt/Benefits

Bin mit meinem Gehalt und den Leistungen zufrieden.aber wie fast alle sage ich auch, es könnte immer mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit jedem Anliegen und Problem zu der marktleitung sowie zu den Inhabern gehen. Probleme werden diskret und vertrauensvoll behandelt. Ein von oben herab ist nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Handel ist stress, aber die Bedingungen sind optimal um privates mit Arbeit zu verknüpfen. Jeder der im Handel arbeitet weiss dass bis 20 Uhr geöffnet ist und auch samstags gearbeitet werden muss. Dass ist leider nicht unumgänglich

Kommunikation

Könnte immer besser sein, doch die Kommunikationswege sind kurz und kommen bei den Mitarbeitern an.

Gleichberechtigung

Mir persönlich wäre es nicht aufgefallen, dass es Unterschiede mit Geschlecht Alter etc geben würde

Interessante Aufgaben

Man bekommt viele Möglichkeiten sich zu beweisen und wird nicht ausgebremst, wenn man etwas neues ausprobieren möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

famililäres Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

in den Märkten vorallem in meinem TOP!!!!!!!

Work-Life-Balance

da ist die Marktleitung gefragt, die den Plan meistens nach den Wünschen und Bedürfnisse ausrichtet

Karriere/Weiterbildung

Je nach Qualifikation werden Mitarbeiter gefördert, entweder duch die Edeka oder duch die Firma Dillinger

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sind und waren der Stützpfeiler des Unternehmens, bzw. auch hier am Standort in Schierling

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es hin und wieder Probleme, aber dieses tragen die Führungskräfte mit der Geschäftsführung aus - jedoch Probleme sind dazu da um gelöst zu werden

Arbeitsbedingungen

Nun ja, es ist so, dass der Verkauf im allgemeinen nicht einfach ist, bzw. meistens die gleichen Tätigkeiten sich wiederholen

Kommunikation

Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Führungskräfte könnte besser sein - aber dieses kann ausdiskutiert werden

Gehalt/Benefits

Natürlich ist es nicht viel, jedoch verstehe ich nicht, dass sich einige Personen über das Gehalt beschweren, jeder ist sich der nächste - der Arbeitgeber kommt nicht auf einem zu, sondern die Personen müssen auf den Arbeitgeber zugehen und ihm dieses vortagen - also ich kann mich nicht beschweren

Gleichberechtigung

kein Thema

Interessante Aufgaben

die Aufgabenverteilung richtet sich immer nach den Fähigkeiten einer einzlnen Person

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Soll so bleiben wie es ist

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Passt

Work-Life-Balance

Prima

Karriere/Weiterbildung

Passt

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Passt

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam bisher immer pünktlich, Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre unter Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen, man sieht wirklich wie die Leute hier motiviert anfangen und bereits nach kurzer Zeit vergrault werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen und unmittelbaren Vorgesetzten super, die Geschäftsleitung ist allerdings total abgehoben und springt teils erniedrigend mit ihren Angestellten um

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im Markt sind korrekt und fair, die Führungsriege darüber hält offenbar nichts von ihren Mitarbeitern und lässt dies auch klar raus kommen

Kommunikation

Unter Kollegen gut

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kein Nacht- oder Coronazuschlag wie bei anderen Supermärkten

Interessante Aufgaben

Man hat ja gewusst, wofür man sich bewirbt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der schlechten Arbeitsbedingungen viele freundliche, motivierte Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einer der größten Arbeitgeber in der Region. Deshalb kann man es sich leisten, das Personal so zu behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung für jeden Einzelnen und Komunikation mit den erfahrenen Kräften! Bessere Bezahlung als Mindestlohn für erfahrene langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Durch extrem schwache personelle Besetzung arbeitet hier jeder am Limit! Pausenregelungen werden nicht eingehalten! Überstunden sind dadurch die Regel, nicht die Ausnahme! Starke Hirachiekämpfe!

Image

Der „schlechte Ruf“ eilte voraus! Wollte mir aber wie immer meine eigene Meinung bilden!

Gehalt/Benefits

Erfahrenes Personal wird zu gern durch „Billiglohnarmada“ ersetzt! Dadurch immer weniger Fachkompetenz für Kunden!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wenn es nur einen -Stern gäbe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Mensch nicht wahrgenommen und respektiert.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter anhören und mit einbinden, regelmäßig Schulungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Teams werden ohne Begründung auseinandergerissen,
extremer Druck von oben bei zu wenig Personal

Image

Image schon sehr schlecht, ich wollte auch meine eigene Meinung bilden, doch kann das nur bestätigen.
Die Mitarbeiter haben bereits kein Respekt mehr vor Chef

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden massiv beobachtet, kontrolliert. Familie der Mitarbeiter interessiert die Chefs nicht, der Betrieb geht hier immer vor

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt leider nie pünktlich zum 1. aufm Konto, Das Gehalt nur gestückelt aus verschiedenen Zuschlägen und Boni (die Wohlgemerkt kaum erfüllbar sind)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen müssen idealerweise immer schon vorgestern erledigt worden sein, Chefs haben immer recht - keine Kommunikation mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Maschinen alle sehr veraltet, zum teil defekt. Reparaturen dauern zu lang

Kommunikation

Notwendige Informationen kommen max. über Kunden an die Verkäufer und die monatlichen Meetings mit Ergebnissen sind grundsätzlich im negativ gesprochenen Bereich - Lob = Fremdword

Interessante Aufgaben

Es wird alles von oben vorgegeben, man kann selbst nichts ändern.