Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist offen auch mal für neue Wege
Das alles immer sehr lange dauert bis die Umsetzung erfolgt. Leider manchmal sehr unstrukturiert.
Mehr Kommunikation von den Führungskräften. Nicht nur im Vorbeigehen.
Das Team schafft sich eine angenehme Atmosphäre
Könnte besser sein
Es wird gefördert
Es wird gespart
Ist stark man steht für einander ein
Man geht auf Bedürfnisse ein
Reagieren träge auf Probleme
Ausstattung ist gut
Leider zu wenig Kummunikation von der Führung
Wenn man Einsatz zeigt wechseln die Aufgaben
So gut wie alles
Ausnahme einiger Kollegen
Menschlichkeit
Jeder denkt nur an sich
Keine ordtenliche Müllentsorgung
Hilfsbereit
Es wird nicht gehalten was vorab besprochen war
Lotto
Sozial engagiert
Fördert persönliche Stärken und Kompetenzen
Leider unter Tarif bezahlt
Leistungsgerechtere Bezahlung
Nichts
Alles, vor allem wenn man aus heiterem Himmel die Kündigung erhält ohne eine Erklärung, das ist mir nicht passiert ich habe Gott sei Dank selber gekündigt
Die Führungsschiene entlassen und mit Menschen besetzen
Unter den Kollegen ja aber in der Führungsebene herscht nur Druck
Entlassungen ohne Grund
Gibt es hier null, aufgrund schlechter Urlaubsplanung und hohem Krankheitsstand ist hier 6 Tage der Normalfall, überstunden werden weder bezahlt noch können diese abgebummelt werden
Hier werden mehr Lebensmittel entsorgt als anderswo
Werden als Getränkepacker ausgenutzt
Das schlimmste was ich jemals erlebt habe, Druckaufbau, keine selbständigen Handlungen, keine Infos an die Führungskräfte, keine Menschlichkeit, nur wenn man nach dem Mund redet, dann gehts es
Erst auf Nachfrage bekommt man Antworten, über beschlossene Aktivitäten, die schon älter sind
Gehalt ist weit unter dem Niveau, "normale Ma" dürfen sich freuen wenn sie über dem Mindestlohn sind
Wie bereits erwähnt, keine selbstständigen Handlungen, Ware verräumen, Kasse, ... alles was man als Führungskraft nur im Notfall machen sollte ist sn der Tagesordnung, selbst den Personalplan erstellen andere, die gar nicht wissen was der eine oder andere kann
Urlaub wird eingehalten bzw darf genommen werden
Mitarbeiter müssen der Übernahme hinterher rennen was nun weiter passiert.
Im Urlaub wird gefragt ob man Arbeiten kann. Wenn man Krank ist wird man angemault. Man soll mit Magen Darm arbeiten.
Schlechte Laune sind an der Tagesordnung
Man arbeitet das bis das doppelte an wöchentlicher Arbeitszeit. Absprachen wann man arbeiten kann werden nicht eingehalten
Nur Schichtleitungen bekommen richtige Schulungen und werden gefördert
Nur mindestlohn
Bis auf die Schichtleitungen sind die Mitarbeiter nett
Im Laden extrem stickig und warm
Mit Mitarbeitern wird nicht gesprochen
Frauen ist das schwache Geschlecht und dürfen manche Aufgaben nicht erledigen
Auch als gelernte Kraft wird man klein gehalten und ungelernten gleichgestellt. Man bekommt nur die Arbeit die vorgesetzte nicht machen wollen
Man fühlt sich jederzeit nicht gut genug
Offene Kommunikation und den Menschen sehen, wahrnehmen und sich dafür interessieren
Es zählt nicht mehr der Mensch
Alles wird wenn nur über mehrere Ecken kommuniziert, wenn überhaupt
Kein Kommentar
Falsche Entscheidungen was die Mitarbeiter betrifft!
Mehr Verständnis für die Mitarbeiter, die sich wirklich Mühe gegeben und sich ins Zeug legen!
Kollege sind größtenteils nett aber es wird viel gehetzt!
Es wird nicht mit sich reden gelassen!
Eher weniger.
Eher mehr.
Hört auf euer Arbeitsfolk zu ignorieren. Diese Leute stehen jeden Tag auf der Matte und verdienen mit euer Geld. Würde es diese Leute im Laden nicht geben, würdet ihr doof aus der Wäsche gucken, weil Regale räumen sich nicht von alleine ein; Bestellungen machen sich nicht von alleine; und auch die Kunden müssen bedient und kassiert werden. Warum fangt ihr nicht an, den Arbeitsplatz.. den Arbeitsalltag für die Mitarbeiter wieder entspannter und interessanter zu machen ? Sodass man auch wieder Freude an der Arbeit hat.
Leider leiden alle Mitarbeiter unter dem ständigen Stress. Personalmangel ist gewollt ein chronisches Problem, liegt vill auch daran, dass innerhalb eines Jahres um die 25 Leute gekündigt wurden.
Es hat mal Spaß gemacht.(die ersten 1-2 Wochen)
Kunden bekommen oft mit, wie Vorgesetzte mit Mitarbeitern umgehen, da dieses vor Kunden ausgetragen wird.
Work-was?-balance ? Gibt es nicht.
-Eine 6 Tagewoche ist Voraussetzung.
- Freie Tage streichen? Nichts außergewöhnliches und nichts, wofür man sich bei dir bedanken müsste.
- Urlaube verschieben und streichen ? Selbstverständlich, weil es funktioniert ja nicht anders.
- Überstunden schieben ? Da wird dich niemand nach fragen, das wird gemacht! Und als Ausgleich wirst du angemeckert, warum du so viele Überstunden hast. Abbummeln? Ausgezahlte Überstunden? Träum weiter Herzchen. Wenn man keine Leute hat, kann man kein frei feiern.
Gerne wird auch einem die Doppelschicht schmackhaft gemacht bzw sonntags arbeiten.
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
Wenn du Glück hast und nicht rausgeekelt wirst, weil jemanden nicht deine Arbeitsleistung passt, kann es auch ganz nett sein. Sei am besten Nichtraucher, gib immer 300%, dann wird das schon.
Diese werden auch ausgebeutet bis an ihr Limit
Da weht leider seit einiger Zeit ein anderes Lüftchen. Sehr herablassend. Starke Hierarchie.
Es gibt wohl eine Klimaanlage in vereinzelten Märkten. Aber nicht in jedem!
Gibt es nicht.
Für das Geld würden viele nicht mal aufstehen. Wenn du ungelernt bist, kannst du davon ausgehen, dass du nicht mehr als 12,70€ wert bist. Selbst als gelernter bist du mit 15€ gut gestellt. Ernähre davon mal eine Familie.
Packen packen packen. Müsst ihr wissen.
Alles
Versprechen die gegeben werden nicht brechen
Nicht vorhanden
Wurde für bestimmte Uhrzeiten eingestellt, und danach wegen unflexibel gekündigt
Reden wir nicht drüber
Nicht vorhanden
Könnte besser sein
Total toll ältere Kollegen gibt es nicht
Eingebildet
Mies
Selten
Ja
Kassentätigkeit
Nichts!
Respektloser Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Man zählt nicht als Mensch!
Vorgesetzt sollten am besseren Umgang mit Mitarbeitern arbeiten.
So verdient kununu Geld.