Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageSozial engagiert
Fördert persönliche Stärken und Kompetenzen
Er ist offen auch mal für neue Wege
Urlaub wird eingehalten bzw darf genommen werden
Kein Kommentar
Eher weniger.
Alles, vor allem wenn man aus heiterem Himmel die Kündigung erhält ohne eine Erklärung, das ist mir nicht passiert ich habe Gott sei Dank selber gekündigt
Das alles immer sehr lange dauert bis die Umsetzung erfolgt. Leider manchmal sehr unstrukturiert.
So gut wie alles
Ausnahme einiger Kollegen
Mitarbeiter müssen der Übernahme hinterher rennen was nun weiter passiert.
Im Urlaub wird gefragt ob man Arbeiten kann. Wenn man Krank ist wird man angemault. Man soll mit Magen Darm arbeiten.
Man fühlt sich jederzeit nicht gut genug
Impatie,fährnis,klare Strukturen und einen Vorgesetzen der nicht nur Träumt.
Mehr Kommunikation von den Führungskräften. Nicht nur im Vorbeigehen.
Die Führungsschiene entlassen und mit Menschen besetzen
Leistungsgerechtere Bezahlung
Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Durasin e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man geht auf Bedürfnisse ein
Total toll ältere Kollegen gibt es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Durasin e. K ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Erst auf Nachfrage bekommt man Antworten, über beschlossene Aktivitäten, die schon älter sind
Leider zu wenig Kummunikation von der Führung
Kennt man dort nicht
Es gibt leider nur Mangelhafte Kommunikation.
Alles wird wenn nur über mehrere Ecken kommuniziert, wenn überhaupt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Seminare angesetzt um Teilnahme gebeten um dann festzustellen ist uns zu teuer , machen wir doch nicht.
Nur Schichtleitungen bekommen richtige Schulungen und werden gefördert
Es wird gefördert
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
Versprochen wird vieles eingehalten wird nix
