Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Endt Lojewski die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer jeden Samstag arbeiten möchte ist hier richtig
Ruhezeiten werden nicht eingehalten
von spät auf Früh ohne Regenerierungszeit
Bei wünschen für freie Samstage, wird meistens beleidigt
Und es sind immer die selbe die am Wochenende Frei haben,
Überstunden Verschwinden etc
Würde ich kein Stern geben
Alle Fillialleiter sind dreist, beleidigend, Arrogant, kein guter Draht zu den MAs
Es wird im Unternehmen, schlecht über die Führungsriege Gesprochen.
Frauenfeindlichkeit, Sexismus, Rassismus ist da ganz normal
Messbar an den Filialleiterinnen die es im Unternehmen gibt 1 bei 300 Mas
Ist halt bei anderen unternehmen gang und gebe das Frauen Führungspositionen besetzen
Alle Mitarbeiter sind schlecht gelaunt wegen schlechter Mitarbeiterführung
Kollegen halten meistens zusammen
Schlecht, Jeder Kämpft für sich selber
Sehr Sehr hohe Fluktuation