Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei edeka ernst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Rational und logisch handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Familienleben mehr Öffnungszeiten bis 22 Uhr völlig unnötig besonders für Arbeitnehmer mit Kindern
Kann man respektvoller sein vor allem mehr Verständnis zeigen
Chefin lobt immer wieder Zusammenhalt und Teamarbeit.
Bei Schichtübergabe werden Infos von Marktleiter an jeweilige Schichtleitung weitergegeben.
Alles kein Problem. Urlaub wird im Dezember fürs neue Jahr eingereicht. Bei zuviel Überschneidungen wird dies besprochen und alternativen gesucht.
Jeder gegen jeden