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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Fick die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Fick
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka Fick
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten -5 Sterne

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden zumindest nicht mit den normal angestellten die Lieblinge dort haben immer Vorrang

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gerne möchte das man Gesprächsthema Nummer 1 dort ist und das negativ aber man dir noch dreckig ins Gesicht grinst und dann auf gute Kollegen macht dann ist der zusammen halt gut !!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man kein Liebling dort ist haste verschissen komische Arbeitszeiten ist dann Standart aber reden brauch man auch nicht kann man genau so mit einem Baum reden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wieder wenn du kein Liebling bist brauchst du auch mit niemanden reden wenn dort was nicht so läuft wie es laufen soll den auch da wird man nicht für voll genommen!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s nicht! Außer man ist Chefs Liebling dann darf man auch mal NICHTS tuen.

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