Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Frischecenter Kipping die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef und die Markleiter ignorieren die Mitarbeiter, es gibt keine Kommunikation. Die sind sehr unnett und unehrlich.
Alle Kollegen sind echt sympathisch und hilfsbereit.
Nicht gegeben, da keine Planbarkeit (Arbeitszeit ist erst eine Woche vorher bekannt)
Aufgaben sind v.a. Aufräumung, Kasse und Produkte fortziehen. Menschen helfen gehört auch dazu, was mir persönlich viel Freude gebracht hat.
Was man mit den Markleitern redet oder die Probleme, die man hat, wird als Gossip herumerzählt und ebenso die Leute aus der Bäckerei wissen davon.