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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka gatzke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edeka gatzke
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
edeka gatzke
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Ich fühle mich sehr wohl und es wird jeder mit eingebunden. Niemand wird ausgeschlossen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem. Wenn eine Aufgabe alleine nicht zu beweltigen scheint.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaber hat immer ein offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art. Auch die Marktleitung ist sehr verständnissvoll.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht, der Marktleiter ruiniert die Athmosphäre

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch gut , der Marktleiter hat seine Lieblinge macht damit Pausen ohne Ende

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gegeben haben

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