1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Zuhören was bei einer Kündigung gesagt wird oder vorher!!Wenn mehrere das gleiche sagen,muss ich die eine Person kündigen und was am ganzen System ändern! Menschen sind keine Maschinen und es ist ein ganzes Geschäft,keine eigenen Welten was gegeneinander aufgeheizt wird . Außerdem,wo Mitarbeiter gerne hingehen arbeiten sie auch effizienter... Denkanstoß!!!
Lob ?Was ist das?Kritik am schlechten miteinander wird als fehlende Arbeitsmoral ausgelegt.Alte Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen ,selbst wenn wegen ihnen gekündigt wird....Andauerndes Gehetze bei Kleinigkeiten und fertig machen als Alltag.
Mega schlechten Ruf ,da Kundschaft viel mirbekommt
Wird damit gepriesen wie flexibel alles ist ....
Gibt es nicht,selbst wenn man mehr kann oder will ...man steht auf einem Fleck
Die drei älteren (wobei eine eigentlich nur nicht weiß wie man sich wehrt)haben das sagen .Die Dame vom Obst und Gemüse ist des Chefs Liebling,ungelernt aber den Status der 2.Chefin weil über 20 Jahre dort.Die anderen versuchen dich gegenseitig zu stützen um durch den Alltag zu kommen.Was natürlich dann immer schwierig wird wenn davon wieder jemand kündigt.
Ohne Worte,Chefin super lieb aber bringt nichts weil außer der Bäckerei und ihren Wohnungen die sie vermietet ist sie Geschäftsintern nie bei etwas dabei.Chef tja da hilft ein großes Ego zu überleben.
Man kommt schnell an seine Leistungsgrenzen vorallem psychisch
Kommunikation gleich null,da alles hintenrum gesprochen wird.Wenn es zum Gespräch mit dem Chef kommt interessieren ihn nur der Ruhe zuliebe andere Meinungen ...er ändert nichts am miteinander weil der Mensch ist auswechselbar.
Von selber kommt da nichts auch nicht nach Jahren , Mindestlohn ist schon was tolles
Zuviel auf einmal!Kasse ,Post ,Wäre ,Bäckerei und evtl Obst usw und am besten gleichzeitig.Wehe wenn nach Hilfe gerufen wird,oder man es wagt an der Kasse zur Toilette zu müssen....