Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man ehrlich ist nichts
Alles man wird komplett unter Druck gesetzt. Wenn man eine Aufgabe nicht packt wird man den nächsten Tag gefragt was das soll.
Neue Schulungen besuchen oder einfach mal Drüber nachdenken wie man besser den Laden führen kann sind ja zu 2
Ziemlich komisch
Keine Freie Tage eine 6 Tage Woche wenn man Urlaub braucht dann muss man drum betteln
Nur das mindeste was Sie zahlen müssen
Glaube haben die noch nichts davon gehört von Umwelt
Naja mansche Kollegen sind super mansche das Gegenteil
Alle im gleichen Alter ca
Die schlechtesten im ganzen Umkreis von 500 km
Null man kann mit den Herrn null kommunizieren alles wird auf später oder morgen verschoben
Keine vorhanden
Jeden Tag das gleiche
Gar nichts
Alles was er in seiner Laufbahn als Edeka Herrn getan hat
Sollte sich nochmal komplett neu ausbilden lassen und am besten seinen Laden schließen
Wird hoch angesetzt ist aber unter der Gürtellinie
Absolut nicht vorhanden, die schlimmsten Arbeitszeiten die es gibt und dann noch pro Tag macht man mindestens 1 Überstunde die sowieso nicht bezahlt wird. Von freien Tagen ist auch zu Träumen
Nicht vorhanden
Das allerletzte
Keine Mülltrennung Vorhanden
Die Kollegen untereinander halten größtenteils alle zusammen außer ein paar Ausnahmen die dann hinterlistig sind und alles dem Herrn sagen müssen
Team wird meist gleichaltrig gehalten da die Herrn Woh nicht mit älteren oder jüngeren Mitarbeitern klar kommen
Kann kein laden führen und hat kein Plan von Personalführung oder allem anderen
Schlechte Arbeitszeiten, kein Garantie Urlaub, keine Garantie Arbeitszeit, immer eine Woche im vorraus die Arbeitszeiten, Mindestlohn, von freien Tagen ist zu Wünschen, keine Wochenenden frei
Man kann absolut nicht mit den Herrn kommunizieren da er auf nix eingeht oder alles abwürgt und auf "später" verschieben möchte woraus dann nie etwas wird
Nicht vorhanden
Den Mittarbeitern wird meisten nix zugetraut und dadurch bekommen sie jeden Tag die gleiche Aufgaben und bekommen keine Chance
Nichts.
Nur Forderungen stellen und die Mitarbeiter verheizen. Insbesondere abends mehr Kollegen einplanen.
Mitarbeiter wertschätzen. Sich selbst reflektieren und nicht immer sagen die Mitarbeiter sind schuld für die Firmenproblene.
Es werden Aufgaben delegiert, insbesonders Abends, die nicht umsetzbar sind. Man soll sich zerreißen. Kassierenr, Ware versäumen, Kasse säubern. Am besten noch nebenbei kassieren. Wenn ich Akkord arbeiten möchte, dann gehe ich ans Fließband und verdiene mehr.
Kunden nennen sie Betrüger, weil die Preise am Regal oft nicht mit Kasse übereinstimmen. Verkaufen MHD abgelaufene Ware. Obst und Gemüse sind nicht frisch. Versprechungen gegenüber Mitarbeiter werden nicht gehalten.
Urlaubsanträge werden nicht unterschrieben damit man am Schluss bei Personalmangel kein Urlaub gewährt. Freie Tage werden auch ohne Absprache gestrichen.
Keine Zeit dafür. Man muss das unmögliche schaffen
Zahlen nur Mindestlohn. Kein weihnachts- und Urlaubsgeld. Mitarbeiterwertschätzung gibt es nicht. Somit auch keine Sonderleistungen.
Viel Verpackung. Es fehlt ein Foliencontainer.
Manche Kollegen haben scheinbar das Stockholmsyndrom. Hetzen hinterrücks über die Vorgesetzten. Kollegen werden bei ihnen verpetzt und sich eingeschleimt.
Sich mehr Zeit lassen in der Einarbeitung. Und nicht gleich ins kalte Wasser werfen.
Verlangen viel ab. Sie haben keine objektive Einschätzung, was wirklich noch erledigt werden kann am Tag. Stellen nur Forderungen und schätzen ihre Mitarbeiter nicht Wert. Ständig nur Erklärungen einfordern warum die Aufgaben nicht erledigt sind und kritisieren.
Alles sehr veraltet. Der Aufenthaltsraum ist schmutzig. Es gibt noch nicht einmal eine Mikrowelle.
Deligationen werden erläutert. Anliegen von Mitsrbeiter werden gerne vergessen. Kritik von den Inhabern immer gern. Mitarbeiterprobleme sind uninteressant.
Abwechelungsreich