Für IT Neulinge als Anlaufstelle, um auf 1-2 Jahre Berufserfahrung zu kommen und dann bloß weg ….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommt jeder eine Chance …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden klein gehalten
Verbesserungsvorschläge
-Echte Führungskräfte einstellen, die wissen was eine zeitgemäße IT benötigt, aber das kostet und verursacht wieder Geld ….
-Rahmenbedingungen komplett ändern
-den Mitarbeiter Freiräume geben, sodass sie sich entfalten und entwickeln können
Arbeitsatmosphäre
Miserabel, schlechte Fehlerkultur, man sucht nur nach dem Schuldigen
Kommunikation
Nur das nötigste für die Mitarbeiter, so viel dass sie sich nicht beschweren …
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in Ordnung, schließlich hat man die gleichen Probleme. Aber jeder versucht den Kopf unten zu halten
Work-Life-Balance
HO ist etwas was man nicht hören möchte und nicht gern gesehen ist.
Zuhause wird nicht gearbeitet, so die Meinung von den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
-Katastrophe… sie lästert mit einem über andere Kollegen und mit anderen über einen selbst
-Abmachungen werden nicht eingehalten
-Druck wird aufgebaut durch viele kleine Nadelstiche
-kein Rückgrat, eine Maske die aufgesetzt ist aber schnell fällt
Interessante Aufgaben
Nationale Themen, lange entscheidungswege, Anforderungen werden nach 5 Jahren vielleicht umgesetzt …
Gleichberechtigung
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste, was gerade so zum arbeiten reicht … Kostenführerschaft HR muss beibehalten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, kann nur das erste Sprungbrett sein
Image
Zu gut, für das was da passiert
Karriere/Weiterbildung
Kostenführerschaft!
Wenn man eine Schulung bekommt, muss man damit rechnen, dass man erst mal lange mit keiner Gehaltserhöhung rechnen muss