17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 41%
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Ein Arbeitgeber, den man vorab genau unter die Lupe nehmen sollte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nicht viel. In einer Betriebsversammlung war ich geschockt, wie ein neuer Geschäftsführer das Unternehmen dauerhaft weiter führen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig rückständig. Das Unternehmen überlebt bisher nur, weil es an den Erfolgen der Vergangenheit anknüpft.
Dauerhaft wird Edeka Unternehmen wie Rewe hinterherlaufen, wenn die Unternehmenskultur nicht bereit ist, eine Zeitenwende einzuläuten.
Mit Zeitenwende meine ich nur die "normale" Umsetzung von Strategien. Dies verschläft Edeka leider. Wer nicht mal in 2024 eine vernünftige IT-Infrastruktur schafft, hat es auch nicht verdient, auf einem hart umkämpften Markt zu überleben. Sorry !!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur für diesen Arbeitgeber. Das gilt zukünftig für alle Unternehmen, zumindest in Deutschland. Wer sich nicht anpasst, zieht den Kürzeren. Und da gehört Edeka leider dazu.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig und gewöhnungsbedürftig.
Image
Habe ich mich nicht beschäftigt.
Work-Life-Balance
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Hochschulstudium, also auch keine Karriere. So, wie es seit Jahrzehnten in Deutschland üblich ist.
Und Unternehmen in Deutschland könnte der Intellekt in den Hintern beißen, sie wollen auf Biegen und Brechen ein stück Papier, wo steht, dass du ein Fachidiot bist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, so weit ok. Aber genau schauen, was zu welchem Zeitpunkt gilt. Vieles erst nach langer Betriebszugehörigkeit und dann ist man schon wieder raus, bevor es richtig angefangen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jo. Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Ok bis gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht bis richtig mies. Kein wirklicher Background, was das Personalwesen angeht. Abteilungs-Fachkräfte, also Mitarbeiter, die sich nur in ihrem Bereich auskennen, entscheiden über das Wohlwollen aller Mitarbeiter in den Abteilungen.
Hier fehlt es an intellektueller Struktur und über den Tellerrand schauende Kultur. Gute Mitarbeiter werden eher mit unsinnigen Aufgaben verheizt als in Ihren Stärken unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Am Fließband arbeiten ist wohl erfüllender.
Kommunikation
Schlecht.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Abarbeitung am Fließband, die sich nur wenige Begabte wünschen.
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Guter und sicherer Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsstelle
Viele Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht ganz so leicht in das Unternehmen reinzukommen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Oben fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Delegation von obern herab. Verkaufsleiter gehen mit Händen in der Hose durch den Laden und fühlen sich wie Könige. Vom Geschäftsleiter ganz zu schweigen
Verbesserungsvorschläge
Mal selber anfangen zu arbeiten und nicht nur im Märchenschloss zu sitzen und denken man hätte die Weisheit mit Löffeln gefressen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Diese Firma ist das letzte. Verkaufsleiter kuscheln vor dem Weltfremden Geschäftsführer, nur um ihre eigene Haut zu schützen
Gleichberechtigung
Hauptsache man ist anwesend. Was man in dieser Zeit macht, ist eigentlich egal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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das unternehemen ist in ordnung aber nichts zum alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeitsbedinungen, gehalt, work life balance
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für IT Neulinge als Anlaufstelle, um auf 1-2 Jahre Berufserfahrung zu kommen und dann bloß weg ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommt jeder eine Chance …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden klein gehalten
Verbesserungsvorschläge
-Echte Führungskräfte einstellen, die wissen was eine zeitgemäße IT benötigt, aber das kostet und verursacht wieder Geld ….
-Rahmenbedingungen komplett ändern
-den Mitarbeiter Freiräume geben, sodass sie sich entfalten und entwickeln können
Arbeitsatmosphäre
Miserabel, schlechte Fehlerkultur, man sucht nur nach dem Schuldigen
Image
Zu gut, für das was da passiert
Work-Life-Balance
HO ist etwas was man nicht hören möchte und nicht gern gesehen ist.
Zuhause wird nicht gearbeitet, so die Meinung von den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Kostenführerschaft!
Wenn man eine Schulung bekommt, muss man damit rechnen, dass man erst mal lange mit keiner Gehaltserhöhung rechnen muss
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in Ordnung, schließlich hat man die gleichen Probleme. Aber jeder versucht den Kopf unten zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
-Katastrophe… sie lästert mit einem über andere Kollegen und mit anderen über einen selbst
-Abmachungen werden nicht eingehalten
-Druck wird aufgebaut durch viele kleine Nadelstiche
-kein Rückgrat, eine Maske die aufgesetzt ist aber schnell fällt
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste, was gerade so zum arbeiten reicht … Kostenführerschaft HR muss beibehalten werden
Kommunikation
Nur das nötigste für die Mitarbeiter, so viel dass sie sich nicht beschweren …
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, kann nur das erste Sprungbrett sein
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Nationale Themen, lange entscheidungswege, Anforderungen werden nach 5 Jahren vielleicht umgesetzt …
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Wie schreiben das Jahr 2023 und nicht 1985. Es wird in der IT noch in 1985 gearbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einsicht und der Blick auf Mitarbeiter fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Investitionsstau beseitigen
Gehälter an den Markt anpassen
Mitarbeiter Förderung
Schulung
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Kommunikation
Leider nur einseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch die Korridore pfeift der Wird der 70er Jahre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mann kann es kurz auf den Punkt bringen. Fähige Mitarbeiter, die aufgrund ihres Fachwissens Kritik äußern werden auf die eine oder andere Art kaltgestellt. Du kommst hier nur weiter wenn deine Loyalität auf kompletter Selbstverleugnung basiert.
So haben es einige geschafft eine Entscheiderposition zu erklimmen, wohlgemerkt ohne irgendeine Leistung vorzuweisen.
Tut euch das nicht an, zumal die Mitbewerber entschieden besser bezahlen.
Work-Life-Balance
???
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unter dem üblichen.
Ende DEr KArriere
Kollegenzusammenhalt
War früher 5 Sterne, wurde abgeschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt nicht die Erfahrung sondern die Willfähigkeit
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Null Sterne
Arbeitsbedingungen
Total veraltet. Kollegen teilen sich Schreibtische. Dienst Handy ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Manche dürfen mehr, andere weniger
Interessante Aufgaben
Brauchst du nicht, du musst nur anwesend sein und alles abnicken
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Es könnte so schön sein, wenn…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsbezogene Bezahlung, wer mehr macht, bekommt auch mehr.
Pünktliche und faire Gehälter.
Mehr Urlaub als normal, durch Sonderfreizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Systeme und Abläufe.
Familien unfreundliche Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete IT moderner machen, mehr auf Angestellte eingehen, Weiterbildungsmöglichkeiten auch bis zum Meister fördern…
Arbeitsatmosphäre
Man hat alles, was man braucht, aber auch nicht wirklich neu oder modern
Image
Könnte besser sein, vieles macht sich die Edeka selber kaputt.
Work-Life-Balance
Am besten Edeka an die erste Stelle im Leben stellen, Familie und Freizeit an zweite, dann ist man der beste Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung nicht benötigt wird, bekommt man auch keine Förderung. Meisterkurs z.b. dann nur mit Lohnausfall oder Jahresurlaub verbrauchen.
Wie gesagt, wer will kann was werden, wenn den Vorgesetzten deine Nase passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer will kann viel verdienen.
Gehalt ist für die Branche sehr gut.
Anwesenheitsprämie, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Coronazuschuss, mehr geld bei Mehrarbeit ( Feiertage etc ) bekommt man alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird im Kraftstoff sparen trainiert, würde auch Sinn machen, wenn die Leistung der Lkw mal angepasst würde. Wir könnten mehr sparen, mit etwas größen Motoren, da ein voller Lkw mit Getränken und dann nur 400Ps in den Kasseler Bergen auch gern mal 45l Kraftstoff schluckt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz grüppchenbildung soweit ok. Wenn man die Leute so behandelt, wie man selber gern behandelt werden möchte, gibt es auch ein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer den Job bis ins hohe alter macht, respekt. Wenn man noch kann, macht man die selbe Arbeit wie alle.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nette und top eingestellte Vorgesetzte, die für den kleinen Angestellten mehr erreichen könnten, wenn von ganz oben nicht die Daumenschrauben angesetzt werden würden.
Arbeitsbedingungen
Relativ saubere und neue Lkw, erleichterung durch Elektoladehilfen
Kommunikation
Als angestellter wird man klein gehalten. Änderungsvorschläge werden kaum anerkannt, könnte ja Geld kosten.
Gleichberechtigung
Wer neu ist, bekommt nur Mist, wer lang dabei ist, schnell und am besten jeden Samstag kommt, bekommt auch mal was schönes.
Interessante Aufgaben
Wer will kann was werden, gerade wenn man bei der Edeka gelernt hat.
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Mal so mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik und Veränderung ist unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung in Technik, Management, Gebäude, mehr Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Bezahlung der Mitarbeiter sollte gewährleistet sein. Nach der Forderung einer Gehaltserhöhung sollte kein Mitarbeiter kalt gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist furchtbar und unfair. Eine Person mit kaufmännischer Ausbildung erhält das gleiche Gehalt wie eine Person mit Hochschulabschluss. Man wird nicht nach Leistung und für die Arbeit bezahlt, die man erbringt. Diskussionen bzgl. einee Gehaltserhöhung werden abgeschmettert und man wird danach kalt gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA-Hessenring durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden EDEKA-Hessenring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA-Hessenring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.