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Edeka 
hundrieser
Bewertung

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Man kann es auch schlechter treffen.

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Eigentümer Familie ist sehr fair Menschlich im Umgang mit den Mitarbeitern.
Wenn man finanzielle Probleme hat werden schnelle und reibungslose Kredite oder auch Gehalts Vorzahlungen gewährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation im arbeitswesen auf der Fläche.
Schwieriger Umgang mit vielen Führungskräften.
Schlechte bzw nicht faire Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsstelle ist nicht wahrhaftig. Sie sollte mehr den zusagen auch nachkommen.

Die schwarzen Schafe in den Führungs Bereichen austauschen.

Faire (leistungs gerechte) Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt mit seinen Kollegen

Kommunikation

Man muss sich seine Informationen regelmäßig selbst besorgen.

Kollegenzusammenhalt

Die älteren (längere Betriebszugehörigkeit) Kollegen halten zusammen, neue Kollegen wechseln zu schnell wieder, so entsteht kein Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Wer Leistung bringt wird bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Bis auf seltene Ausnahmen sind alle Marktleiter ständig nur untereinander am streiten. (extreme neidkultur)

Interessante Aufgaben

Im Velberter Markt bekommt einer gefühlt alle Aufgaben (leitet Mehrere Abteilungen) , der Rest wird meist übersehen.

Gleichberechtigung

Zwei Marktleiterinnen in allen Märkten zusammen. Kaum weibliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt immer drauf an wie gut die Leistung ist. Ansonsten schlechter bis respektloser Umgang.

Arbeitsbedingungen

Das komplette Dach ist undicht. Lagerberich sehr heruntergekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vernünftige Abfall entsorgung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gefühlt wird bei jedem das Gehalt gewürfelt. In einer Abteilung gibt es Gehalt Differenzen von mehr als 1000 Euro.

Image

Sehr sehr nachgelassen. Vor 10 Jahren noch gut. Heute bekommt man kaum noch vernünftiges Personal. Leider selbstverschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Beliebte Mitarbeiter kommen weiter. Der Rest wird lange klein gehalten, bis man das Unternehmen verlassen will. Meist wird dann zum Abschied gesagt, dass man ja demnächst aufgestiegen wäre.

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