Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Parkplatz. Und außerdem das kostenlose Sprudelwasser.
Einfach so gut wie alles.
Den Mitarbeitern samstags mal frei geben. Und an der Kommunikation arbeiten.
Der Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden und es herrscht hohe Fluktuation.
Man hat wirklich nie Samstage frei. Einfach nie. Andere Läden schaffen es ihren Mitarbeitern samstags mal frei zu geben.
Gibt es nicht.
Es gibt keinerlei Mitarbeiter Benefits und als neuer Mitarbeiter fängt man mit Mindestlohn an.
Bei Kassenkräften wird erwartet, dass sie nach 21.00 Uhr kostenlos arbeiten, weil Kunden nicht an die Kasse geholt werden dürfen. Und wenn du sagst, dass du es nicht möchtest, wird mit dir diskutiert, du wirst schief angeschaut, und außerdem als unkollegial bezeichnet.
Arbeitsschuhe werden einem nicht gestellt, auch keine Handschuhe.
Typischer Einzelhandel halt. Es wird in diesem Bereich niemals interessante Aufgaben geben.
Freuntilch
Neim
Mehr frei
Gut
Den Feierabend
Personalverantwortlichen, Führungskräfte, Gehalt, Lohn, Arbeitszeit
Die Führungskräfte entlassen und neue. Personalverantwortlichen vielleicht erstmal eine Ausbildung machen lassen bevor man sie einstellt. Keine Ahnung von ihren Job. Mehr Gehalt/Lohn zahlen.
In der Umgebung ist der Laden nichts mehr.
Keine Zeit für Freizeit oder sonst was. Wenn man 12,5 Stunden im Laden sein darf.
Keine Chance
Vorne rum nett, hinten rum Messer in den Rücken.
Ältere Kollegen sind sehr versteift und nehmen sich nichts neues an.
Haben ihren Job oder Ausbildung wahrscheinlich gewonnen. Keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt oder umgeht. Machen nichts, meckern rum, geben ihre Aufgaben an andere weiter. Unmöglich.
Keine
Mit dem Gehalt kann man keine Wohnung bezahlen. Zusätzliche Zahlungen gibt es nicht
Je nach Laune der Mitarbeiter.
Immer das selbe. Man wird nicht für was neues angelernt oder sonst was.
Den Parkplatz
Die Arbeitsbedingungen
Denken Sie an Ihre Vertriebsangestellten und lockern!!!
Die Kollegen
Keine Freizeit, kein Leben, kein Zeit zum lernen!
Rücksicht auf Mitarbeitern, mehr Zeit zum lernen für die Azubis, Aufstiegsmöglichkeiten, besseren Verständnis, besseren Gehalt.
Da fällt mir nichts ein
So ziemlich alles
Sämtliche Posten endlich mit vernünftigen und neuen Mitarbeitern besetzen
Am besten verkaufen
Man wird nicht gelobt und die Mitarbeiter werden gegeneinander aufgebracht...
Im Büro wird ständig gelästert mit den Mitarbeitern über die anderen...
Man muss immer gleicher Meinung sein wie die Vorgesetzten ansonsten wird man schlecht behandelt.
Außen hui innen pfui
Selbst viele Kunden reden schon schlecht
Urlaub letztes Jahr 1x gestrichen und Überstunden ohne Ende.Kein Dank sondern nur Dumme Kommentare, wenn man mal eine Bitte hat.Es wird nichts gedankt.
Selten und wieder willig
Unterbezahlt wenn man an die nicht bezahlten Überstunden denkt.Aber zb herum prallen, dass man ein Coronabonus(welcher minimal war) gegezahlt hat.Dieser deckt nicht mal 5% der unbezahlten Überstunden welche man auch nicht frei bekommt.
Definitiv nein
Auf einen Zweig kann man nicht kommen , dadie Personalverantwortlichen und Vorgesetzten alle gegenseitig ausspielen.
Anstatt dafür zu sorgen, dass das Team läuft.
Ganz ok
Solange man auf Seite der Vorgesetzten ist
Noch nirgendwo derartiges erlebt.Bis auf einen Vorgesetzten kam man alle vergessen.Traurig.Rauchen, schlecht reden und andere die Arbeiten machen lassen.Sie brauchen uns aber führen einen Krieg gegen Ihre Mitarbeiter.
Job verfehlt...
Kontrollen sollten nicht kommen
Wir sollen unsere Arbeit machen und die der Vorgesetzten auch.Infos bekommt man nur, wenn diese negativ sind.
Nur wenn man alles wirklich alles macht was die Vorgesetzten wollen hat man Chancen sich hoch zu arbeiten.Ist man nicht gleicher Meinung wie die Vorgesetzten egal wie gut man ist...hat man keine Chance.
Pünktliche bezahlung,nette kollegen
So ziemlich alles
Dafür reicht der platz hier leider nicht...im grunde bringt es auch nichts,weil einem eh nicht zugehört wird.
Das beste sind die Mitarbeiter.Menschenführung und Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Leider in den letzten jahren nicht mehr so gut...viele veränderung die sich negativ ausgewirkt haben
Wer kein Privatleben braucht ist hier genau richtig
Leider so gar nicht...gutes personal wird selten oder gar nicht gefördert...viele versprechen um diejenigen zu beruhigen und erstmal zu vertrösten
Für die arbeit die man macht definitiv zu wenig gehalt
Naja...in meine augen zu viel verschwendung
Die Kollegen waren zum grössten Teil Super!
Leider werden gute Kollegen immer ausgenutzt!
Sollen funktionieren wie 20 jährige
Leider zu festgefahren in ihren entscheidungen und selten offen für neuerungen oder konstruktive kritik...die meinung anderer zählt nicht
Ganz ok
Der Flurfunk funktioniert besser als die Kommunikation mit den Vorgesetzen!
Schwer zusagen,weil den meisten der aufstieg erschwert wird.auf ältere kollegen wird keine rücksicht genommen
Leider sehr eintönig...versprochen weiterbildung etc werden leider nicht umgesetzt
Die Pausen und den Feierabend.
1. Am besten hat man Familie und keine Freunde.
2. 11 Stunden Ruhepausen werden nicht eingehalten.
3. Schlechte Ware , ca 1 Woche abgelaufen werden in der bäckerei oder salatbar weiterverarbeitet. Ekelhaft sowas.
4. Ich war vor 2 Monaten da ( Kühlung ) und bin froh weg zu sein.
Es gibt noch sovieles aufzuzählen aber keine Lust.
Macht den Laden zu.
Bei der Peronalbesetzung kann gar keine Atmosphäre aufgebaut werden.
Unterschreibt man da , hast du keine Freizeit mehr . Die Firma steht an 1 Stelle, danach kommt erst die Familie.
Es wird nichts an der Tafel gespendet , obwohl man sehr viel auf der kühlung raus holt oder etc.
Könnte besser sein, viele reden und reden kriegen aber bei den Vorgesetzten nie den Mund auf .
Das ist denen egal wie alt man ist .
Ob man gesundheitlich angeschlagen ist, interessiert die auch nicht.
Für die vorgesetzten zählen nur die Zahlen. Alles andere ist egal. Ob man krank ist oder im Urlaub, sie rufen dich trotzdem an ob man arbeiten kommt.
Wollen das Arbeitskleidung trägt aber das umziehen gehört nicht zur Arbeitszeit sowie man jeden Monat reinigungskosten abgezogen bekommt fürs reinigen.
Wenn man frei haben will wird es verneint, gerade wenn man wichtige arzttermine hat.
Unter den Mitarbeitern ganz ok - unter den Marktverantwortlichen gleich Null.
Alle werden gleich schlecht behandelt wenn man den vorgesetzten contra bieten kann. Am besten macht man das , was die sagen sonst gibt es nichts mehr zu lachen.
Die Aufgaben der führungsetagen sind sehr interessant. Die sitzen lieber im Büro und schauen über der Kamera was man macht. Die selber sind Stinkefaul.
Den Laden an sich (optisch), Mitarbeiterrabatt
Alles andere. Parkplatz situation.
Egal was ich Hier reinschreibe wird ignoriert.
Schichten von 06:30-19:30 oder 09:00-19:00 am Wochenende sind keine Seltenheit. Andere Läden schaffen es ihrem Personal auch mal Samstags frei zu geben, Kels nicht. Nur nach mehrmaligem Nachfragen und dann auch nur mit negativen Sprüchen akzeptiert.
Keine Chance. Man bekommt kaum eine Weiterbildung, Anfragen werden abgeblockt. Nur im Seltenen Fall wird es berücksichtigt.
Zahlt schlecht, bei einer Lohnerhöhung wird einem alles negative an den Kopf geworfen, selten hört man ein Lob.
Mit einigen habe ich echt gerne zusammen gearbeitet und aber andere haben die das Messer in den Rücken gerammt sobald man sich umgedreht hat.
Wird kaum Rücksicht genommen, wenn man Arbeitszeiten sieht oder die Aufgaben die die bekommen
Das Wort Führungskraft ist hier komplett falsch. Egal in welcher Führungsebene. Niemand bis auf einem Marktleiter ist in ansatzweise kompetent um diesen Posten auszuführen. Hier bekommt man eine Führungsposition, wenn man sich bei darüber sitzenden Position genug einschleimt.
Nach dem oben genannten kann man sich vorstellen das die Bedingungen hier nicht empfehlenswert sind.
Mit den Mitarbeitern wird nicht kommuniziert. Versprochenes nicht eingehalten. Die Damen und Herren oben im Büro denken Sie wären was besseren und lassen es das Personal im Laden auch spüren.
Standard Edeka Aufgaben nichts besonderes
Die Atmosphäre
Die seltenen gespräche
Mehr Kommunikation
So verdient kununu Geld.