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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 159 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man ab und zu mal eine gute Schicht bekommt damit meine ich die zeiten
Wie zum Beispiel 6-13uhr oder 15-21uhr
Liebe Kollegen, zum Teil korrekte Vorgesetzte
Mir fällt dazu nix ein was ich an Edeka Kels gut finden soll.
Das wenn man ihn um Hilfe bittet er ein offenes Ohr hat.
Die Arbeitskollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie wäre es mit einem Kurs für Personalführung? Habe das Gefühl, dass die Chefs durchgebrannt sind, weil die zuviel arbeiten müssen. Eine 6-Tage Woche ist keine Seltenheit.
Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern, die Arbeitszeiten, eigenetlich alles.
Geschäftsführung, Verwaltung, Abrechnungen, 6 Tage Woche
Das Lebensmittel entsorgt werden in den Mülltonnen statt es der Tafel zu spenden oder einer anderen Organisation.
Das geld die moral wie man mit den Mitarbeitern umgeht das personal oben in der „chefetage“
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann findet der Markt keine ordentlichen Mitarbeiter/innen mehr da diese vergrault werden und freiwillig gehen von den Vorgesetzten oder des Marktleiters.
Führungspositionen austauschen.
Die Augen aufmachen
Mit dem Personal sprechen
Vernünftig bezahlen
Personal auch Grüßen was der Chef nicht kann der bekommt die Zähne nicht auseinander
Seinen Mitarbeitern entgegen gehen ob im geld Bereich oder im menschlichen bereich
Sich mal an mehrere gesetzte halt und nicht nach den höchsten Umsatz zu gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Da alle Kollegen leiden, wird zusammengehalten
Je nachdem wo in welcher Abteilung man steckt, die einen halten zusammen, andere wieder nicht
Die meisten halten zusammen und sind sich einig die werden sich was anders suchen
Kollegen halten zusammen bis auf einige die hinterrücks sind
Die Kollegen versuchen trotzdem zusammen zu halten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Sehr schwach, Wenn Vorgesetzte und Kollegen aus der Verwaltung nur tratschen und lästern
Kommunikation findet so gut wie garnicht statt.
Das Wort Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht
Wo bitte ist die Kommunikation die ist komplett Fehl
Wofür reden wenn der Mitarbeiter nichts wert ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Versprechen werden nicht ein gehalten noch vom Marktleiter und auch nicht aus der Personalabteilung.
Leere Versprechungen.
Kaum bis garnicht da die erst jemanden 3 Jahre für 13€ die Stunde arbeiten lassen wollen bevor man die Chance hat irgendwas zu machen
Gibt es nicht.
Leider so gar nicht...gutes personal wird selten oder gar nicht gefördert...viele versprechen um diejenigen zu beruhigen und erstmal zu vertrösten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Kels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Kels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Kels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Kels als eher traditionell.
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Edeka Kels
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JobFür mich
Edeka Kels
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