Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtDas man ab und zu mal eine gute Schicht bekommt damit meine ich die zeiten
Wie zum Beispiel 6-13uhr oder 15-21uhr
Liebe Kollegen, zum Teil korrekte Vorgesetzte
Gut finde ich, dass ich diesen Ort verlassen habe. Nie wieder würde ich dort arbeiten.
Alle die diese Bewertungen hier lesen und sich trotzdem dort bewerben tun mir leid.
Die Arbeit war einfach und simpel, Kollegen waren nett, und Leute die gestört haben wurden sehr schnell entlassen
Mir fällt dazu nix ein was ich an Edeka Kels gut finden soll.
Wie wäre es mit einem Kurs für Personalführung? Habe das Gefühl, dass die Chefs durchgebrannt sind, weil die zuviel arbeiten müssen. Eine 6-Tage Woche ist keine Seltenheit.
Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern, die Arbeitszeiten, eigenetlich alles.
Geschäftsführung, Verwaltung, Abrechnungen, 6 Tage Woche
Das Lebensmittel entsorgt werden in den Mülltonnen statt es der Tafel zu spenden oder einer anderen Organisation.
Das geld die moral wie man mit den Mitarbeitern umgeht das personal oben in der „chefetage“
Irgendwann findet der Markt keine ordentlichen Mitarbeiter/innen mehr da diese vergrault werden und freiwillig gehen von den Vorgesetzten oder des Marktleiters.
Führungspositionen austauschen.
Die Augen aufmachen
Mit dem Personal sprechen
Vernünftig bezahlen
Personal auch Grüßen was der Chef nicht kann der bekommt die Zähne nicht auseinander
Seinen Mitarbeitern entgegen gehen ob im geld Bereich oder im menschlichen bereich
Sich mal an mehrere gesetzte halt und nicht nach den höchsten Umsatz zu gehen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Da alle Kollegen leiden, wird zusammengehalten
Je nachdem wo in welcher Abteilung man steckt, die einen halten zusammen, andere wieder nicht
Kollegen halten zusammen bis auf einige die hinterrücks sind
Die Kollegen versuchen trotzdem zusammen zu halten
Die meisten halten zusammen und sind sich einig die werden sich was anders suchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Es war jeden Tag das gleiche. Man hat jeden Tag einfach nur noch gelebt zum Arbeiten. Täglich grüßte das Murmeltier.
Man steht morgens auf, hat einen furchtbaren Arbeitstag, man geht nachhause und kommt am nächsten Tag wieder um exakt den selben sch**ß zu erleben.
Immer der selbe Ablauf.
Eintönig größtenteils
Arbeiten für 3 wegen personalmangel und das für 14 Euro die Stunde
Theke laden am besten noch Kasse
Keine alles total chaotisch keine Organisation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Versprechen werden nicht ein gehalten noch vom Marktleiter und auch nicht aus der Personalabteilung.
Leere Versprechungen.
Kaum bis garnicht da die erst jemanden 3 Jahre für 13€ die Stunde arbeiten lassen wollen bevor man die Chance hat irgendwas zu machen
Gibt es nicht.
Keine Chance
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter im Stich lassen.
