Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtDas man ab und zu mal eine gute Schicht bekommt damit meine ich die zeiten
Wie zum Beispiel 6-13uhr oder 15-21uhr
Absolut nichts
Liebe Kollegen, zum Teil korrekte Vorgesetzte
Gut finde ich, dass ich diesen Ort verlassen habe. Nie wieder würde ich dort arbeiten.
Alle die diese Bewertungen hier lesen und sich trotzdem dort bewerben tun mir leid.
Die Arbeit war einfach und simpel, Kollegen waren nett, und Leute die gestört haben wurden sehr schnell entlassen
Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern, die Arbeitszeiten, eigenetlich alles.
Geschäftsführung, Verwaltung, Abrechnungen, 6 Tage Woche
Das Lebensmittel entsorgt werden in den Mülltonnen statt es der Tafel zu spenden oder einer anderen Organisation.
Das geld die moral wie man mit den Mitarbeitern umgeht das personal oben in der „chefetage“
Viel zu viel
Die schließung der läden, oder nicht mehr im Jahr 1900 mit dem Kopf sein sondern langsam mal in 2026 ankommen. Aktuell kann man die Kette nur seinen Feinden empfehlen
Irgendwann findet der Markt keine ordentlichen Mitarbeiter/innen mehr da diese vergrault werden und freiwillig gehen von den Vorgesetzten oder des Marktleiters.
Führungspositionen austauschen.
Die Augen aufmachen
Mit dem Personal sprechen
Vernünftig bezahlen
Personal auch Grüßen was der Chef nicht kann der bekommt die Zähne nicht auseinander
Seinen Mitarbeitern entgegen gehen ob im geld Bereich oder im menschlichen bereich
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Je nachdem wo in welcher Abteilung man steckt, die einen halten zusammen, andere wieder nicht
Die meisten halten zusammen und sind sich einig die werden sich was anders suchen
Kollegen halten zusammen bis auf einige die hinterrücks sind
Die Kollegen versuchen trotzdem zusammen zu halten
Alle Reden keiner macht den Mund auf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
6 Tage Woche. Du hast kein Leben mehr
Wenn man Arzt Termine hat kann man die meisten nicht einhalten da man mehr Arbeit leisten musst. Vom Urlaub ganz ab zusehen trotz der bewilligt ist wird einen Tag zuvor gesagt das man als Angestellte nicht im Urlaub gehen kann. Meine kleine hatte mich kaum noch zuhause gesehen.
Bei Kels nicht vorhanden. In der Frühschichtwoche hat man ständig Spätschicht oder ganze Tage, Termine und Familienfeiern sind mit der Firma nicht vereinbar.
Ein Privatleben darf weder ich als Führungskraft und auch die Angestellten nicht haben
6 Tage Woche, mehr brauch ich nicht sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Gibt's nicht
Versprechen werden nicht ein gehalten noch vom Marktleiter und auch nicht aus der Personalabteilung.
Leere Versprechungen.
Kaum bis garnicht da die erst jemanden 3 Jahre für 13€ die Stunde arbeiten lassen wollen bevor man die Chance hat irgendwas zu machen
Gibt es nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter im Stich lassen.
