157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen...Kein Privatleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Edeka Kels GmbH., in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur arbeiten den Mund halten
Image
Die Bewertungen hier sagen alles
Der äußere Eindruck täuscht
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt das man die Arbeit vor das Privatleben stellt
Kaum Freizeit
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht bezahlt und auch nicht gutgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Teilweise untere Schublade
Darauf gehe ich lieber nicht ein
Kommunikation
Nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte und Personalverantwortlichen keine Ahnung von ihrem Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edeka Kels GmbH., in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalverantwortlichen, Führungskräfte, Gehalt, Lohn, Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte entlassen und neue. Personalverantwortlichen vielleicht erstmal eine Ausbildung machen lassen bevor man sie einstellt. Keine Ahnung von ihren Job. Mehr Gehalt/Lohn zahlen.
Image
In der Umgebung ist der Laden nichts mehr.
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Freizeit oder sonst was. Wenn man 12,5 Stunden im Laden sein darf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum nett, hinten rum Messer in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr versteift und nehmen sich nichts neues an.
Vorgesetztenverhalten
Haben ihren Job oder Ausbildung wahrscheinlich gewonnen. Keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt oder umgeht. Machen nichts, meckern rum, geben ihre Aufgaben an andere weiter. Unmöglich.
Kommunikation
Keine
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt kann man keine Wohnung bezahlen. Zusätzliche Zahlungen gibt es nicht
Gleichberechtigung
Je nach Laune der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Man wird nicht für was neues angelernt oder sonst was.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Kels GmbH., in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Denken Sie an Ihre Vertriebsangestellten und lockern!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Weiterzuempfehlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur EHK im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Kels GmbH., in Ratingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Freizeit, kein Leben, kein Zeit zum lernen!
Verbesserungsvorschläge
Rücksicht auf Mitarbeitern, mehr Zeit zum lernen für die Azubis, Aufstiegsmöglichkeiten, besseren Verständnis, besseren Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Grausamste Arbeitsstelle überhaupt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Kels GmbH., in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Posten endlich mit vernünftigen und neuen Mitarbeitern besetzen
Am besten verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gelobt und die Mitarbeiter werden gegeneinander aufgebracht...
Im Büro wird ständig gelästert mit den Mitarbeitern über die anderen...
Man muss immer gleicher Meinung sein wie die Vorgesetzten ansonsten wird man schlecht behandelt.
Image
Außen hui innen pfui
Selbst viele Kunden reden schon schlecht
Work-Life-Balance
Urlaub letztes Jahr 1x gestrichen und Überstunden ohne Ende.Kein Dank sondern nur Dumme Kommentare, wenn man mal eine Bitte hat.Es wird nichts gedankt.
Karriere/Weiterbildung
Selten und wieder willig
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt wenn man an die nicht bezahlten Überstunden denkt.Aber zb herum prallen, dass man ein Coronabonus(welcher minimal war) gegezahlt hat.Dieser deckt nicht mal 5% der unbezahlten Überstunden welche man auch nicht frei bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv nein
Kollegenzusammenhalt
Auf einen Zweig kann man nicht kommen , dadie Personalverantwortlichen und Vorgesetzten alle gegenseitig ausspielen.
Anstatt dafür zu sorgen, dass das Team läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Solange man auf Seite der Vorgesetzten ist
Vorgesetztenverhalten
Noch nirgendwo derartiges erlebt.Bis auf einen Vorgesetzten kam man alle vergessen.Traurig.Rauchen, schlecht reden und andere die Arbeiten machen lassen.Sie brauchen uns aber führen einen Krieg gegen Ihre Mitarbeiter.
Job verfehlt...
Arbeitsbedingungen
Kontrollen sollten nicht kommen
Kommunikation
Wir sollen unsere Arbeit machen und die der Vorgesetzten auch.Infos bekommt man nur, wenn diese negativ sind.
Gleichberechtigung
Nur wenn man alles wirklich alles macht was die Vorgesetzten wollen hat man Chancen sich hoch zu arbeiten.Ist man nicht gleicher Meinung wie die Vorgesetzten egal wie gut man ist...hat man keine Chance.
Interessante Aufgaben
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Leider auf dauer nicht zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Kels GmbH., in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung,nette kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der platz hier leider nicht...im grunde bringt es auch nichts,weil einem eh nicht zugehört wird.
Arbeitsatmosphäre
Das beste sind die Mitarbeiter.Menschenführung und Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Image
Leider in den letzten jahren nicht mehr so gut...viele veränderung die sich negativ ausgewirkt haben
Work-Life-Balance
Wer kein Privatleben braucht ist hier genau richtig
Karriere/Weiterbildung
Leider so gar nicht...gutes personal wird selten oder gar nicht gefördert...viele versprechen um diejenigen zu beruhigen und erstmal zu vertrösten
Gehalt/Benefits
Für die arbeit die man macht definitiv zu wenig gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...in meine augen zu viel verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren zum grössten Teil Super!
Leider werden gute Kollegen immer ausgenutzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen funktionieren wie 20 jährige
Vorgesetztenverhalten
Leider zu festgefahren in ihren entscheidungen und selten offen für neuerungen oder konstruktive kritik...die meinung anderer zählt nicht
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert besser als die Kommunikation mit den Vorgesetzen!
Gleichberechtigung
Schwer zusagen,weil den meisten der aufstieg erschwert wird.auf ältere kollegen wird keine rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Leider sehr eintönig...versprochen weiterbildung etc werden leider nicht umgesetzt
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Da fehlen einen glatt die Worte ... Falls sich jemand bewerben möchte , tue es nicht. War vor ein paar Monaten da.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Kels GmbH., in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen und den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Am besten hat man Familie und keine Freunde.
2. 11 Stunden Ruhepausen werden nicht eingehalten.
3. Schlechte Ware , ca 1 Woche abgelaufen werden in der bäckerei oder salatbar weiterverarbeitet. Ekelhaft sowas.
4. Ich war vor 2 Monaten da ( Kühlung ) und bin froh weg zu sein.
Es gibt noch sovieles aufzuzählen aber keine Lust.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Peronalbesetzung kann gar keine Atmosphäre aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Unterschreibt man da , hast du keine Freizeit mehr . Die Firma steht an 1 Stelle, danach kommt erst die Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts an der Tafel gespendet , obwohl man sehr viel auf der kühlung raus holt oder etc.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, viele reden und reden kriegen aber bei den Vorgesetzten nie den Mund auf .
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist denen egal wie alt man ist .
Ob man gesundheitlich angeschlagen ist, interessiert die auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Für die vorgesetzten zählen nur die Zahlen. Alles andere ist egal. Ob man krank ist oder im Urlaub, sie rufen dich trotzdem an ob man arbeiten kommt.
Arbeitsbedingungen
Wollen das Arbeitskleidung trägt aber das umziehen gehört nicht zur Arbeitszeit sowie man jeden Monat reinigungskosten abgezogen bekommt fürs reinigen.
Wenn man frei haben will wird es verneint, gerade wenn man wichtige arzttermine hat.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ganz ok - unter den Marktverantwortlichen gleich Null.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt wenn man den vorgesetzten contra bieten kann. Am besten macht man das , was die sagen sonst gibt es nichts mehr zu lachen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der führungsetagen sind sehr interessant. Die sitzen lieber im Büro und schauen über der Kamera was man macht. Die selber sind Stinkefaul.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Aussen Hui, Innen Pfui.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Kels GmbH., in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Laden an sich (optisch), Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Parkplatz situation.
Verbesserungsvorschläge
Egal was ich Hier reinschreibe wird ignoriert.
Work-Life-Balance
Schichten von 06:30-19:30 oder 09:00-19:00 am Wochenende sind keine Seltenheit. Andere Läden schaffen es ihrem Personal auch mal Samstags frei zu geben, Kels nicht. Nur nach mehrmaligem Nachfragen und dann auch nur mit negativen Sprüchen akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Man bekommt kaum eine Weiterbildung, Anfragen werden abgeblockt. Nur im Seltenen Fall wird es berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Zahlt schlecht, bei einer Lohnerhöhung wird einem alles negative an den Kopf geworfen, selten hört man ein Lob.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen habe ich echt gerne zusammen gearbeitet und aber andere haben die das Messer in den Rücken gerammt sobald man sich umgedreht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kaum Rücksicht genommen, wenn man Arbeitszeiten sieht oder die Aufgaben die die bekommen
Vorgesetztenverhalten
Das Wort Führungskraft ist hier komplett falsch. Egal in welcher Führungsebene. Niemand bis auf einem Marktleiter ist in ansatzweise kompetent um diesen Posten auszuführen. Hier bekommt man eine Führungsposition, wenn man sich bei darüber sitzenden Position genug einschleimt.
Arbeitsbedingungen
Nach dem oben genannten kann man sich vorstellen das die Bedingungen hier nicht empfehlenswert sind.
Kommunikation
Mit den Mitarbeitern wird nicht kommuniziert. Versprochenes nicht eingehalten. Die Damen und Herren oben im Büro denken Sie wären was besseren und lassen es das Personal im Laden auch spüren.
Interessante Aufgaben
Standard Edeka Aufgaben nichts besonderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, schöne Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Kels GmbH., in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, gute Bezahlung, gute Arbeitsatmosphäre. Hier kommt man gerne zur Arbeit :))
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit netten KollegInnen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich verhandeln, so dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit netten KollegInnen. Besonders gut gefällt mir, dass es ein Miteinander und kein Gegeneinander gibt.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang von Seiten der Vorgesetzten
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team. Hier wird wert auf einen guten Umgangston gelegt!
Gehalt/Benefits
Es gibt eine faire Bezahlung, die höher ist als in vergleichbaren Jobs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereue hier angefangen zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Kels GmbH., in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind einfach nur frech und respektlos.
Wenn man zum Beispiel sagt, dass man mal keine Überstunden machen kann wird man schlecht behandelt und nicht mehr beachtet.Und Zettel mit Terminen verschwinden;wobei man sowieso kein frei bekommt.
Image
Außen hui in Wirklichkeit pfui...
Work-Life-Balance
Termine beim Arzt macht man am besten garnicht, da man eher kein frei bekommt.
Urlaube werden oft gestrichen obwohl genug Personal da ist.
Wenn Kinder Krank sind bekommt man nur Sprüche und kein frei.
Und bloß keinen Krankenschein einreichen.
Arbeitspläne werden ständig unter der Woche hinter dem Rücken geändert. Wenn für morgen noch Frühschicht Dort steht steht plötzlich Spätschicht dort..
Und man wird nicht einmal gefragt
Gehalt/Benefits
Überstunden werden oftmals nicht bezahlt und auch nicht freigegeben. Alles wird hinter verschlossener Tür abgesprochen und taucht somit nicht in der Zeiterfassung auf.
Wenn man die std. anspricht die man Mehrarbeit geleistet hat wird man angeschnauzt.
Kollegenzusammenhalt
Einige sind freundlich aber viele reden schlecht hinter dem Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin ist nicht mehr so schnell wie damals und bekommt momentan immer wieder Überstunden aufgedrückt. Man versucht sie halt aus der Firma zu bekommen. Und eine andere Kollegin muss mehrere Tage die Woche von früh morgens bis abends arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bloß nichts gegen die Firma sagen, ansonsten kann man gerne wechseln.
Das Personalbüro schreibt selbst Bewertungen, fordert das Personal hier zu auch auf. Entgegen der Behauptungen wird es vorausgesetzt dass man eine gute Bewertung schreiben.
Aber ein Glück ziehen die meisten nicht mit.
Also muss das Personalbüro selbst weiter fleißig schreiben.
Kommunikation
Besteht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.