Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie wäre es mit einem Kurs für Personalführung? Habe das Gefühl, dass die Chefs durchgebrannt sind, weil die zuviel arbeiten müssen. Eine 6-Tage Woche ist keine Seltenheit.
Man geht nicht gerne zur Arbeit
Der Laden hat ein gutes Image, spiegelt sich leider nicht bei den Mitarbeitern wieder
Da alle Kollegen leiden, wird zusammengehalten
ganz okj
Furchtbar. Ein Chef der nur rumschreit, kein Guten Morgen, nix
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es ist alles geregelt
Sehr schwach, Wenn Vorgesetzte und Kollegen aus der Verwaltung nur tratschen und lästern
Mindestlohn, keinen Cent mehr. Schwach
Mir fällt dazu nix ein was ich an Edeka Kels gut finden soll.
Das Lebensmittel entsorgt werden in den Mülltonnen statt es der Tafel zu spenden oder einer anderen Organisation.
Irgendwann findet der Markt keine ordentlichen Mitarbeiter/innen mehr da diese vergrault werden und freiwillig gehen von den Vorgesetzten oder des Marktleiters.
Täglich der selbe Ablauf.
Alle Mitarbeiter/innen lästern über den Betrieb. Da sollten mal den Chefs hörig werden und mal umdenken was alles schief läuft.
Wenn man Arzt Termine hat kann man die meisten nicht einhalten da man mehr Arbeit leisten musst. Vom Urlaub ganz ab zusehen trotz der bewilligt ist wird einen Tag zuvor gesagt das man als Angestellte nicht im Urlaub gehen kann. Meine kleine hatte mich kaum noch zuhause gesehen.
Versprechen werden nicht ein gehalten noch vom Marktleiter und auch nicht aus der Personalabteilung.
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld. Möglichst viel Überstunden machen aber Bezahlung rennt man hinterher was man an Überstunden macht. Stattdessen bekommt man zu Weihnachten Einkaufsgutscheine die man allerdings im Laden ein lösen musst.
Zuviel an Lebensmitteln werden entsorgt statt diese einer Organisation zu spenden.
Zusammenhalt ist recht zufrieden aber zu gering an Informationen z.B Angebote die aktuell wären und der Ausstausch darüber halt Mittelmäßig.
Einigermaßen. Einarbeitung hatte ich wie gut wie garnicht stattdessen gesagt bekommen du machst das schon.
Es wird einem nix gedankt stattdessen bekommt man ein Rauswurf. Man darf sich dort niemals wiedersprechen. Man bekommt Keinen Dank von den Vorgesetzten wenn man mehr Stunden macht oder seinen Urlaub verschieben muss. Aber wenn man sein Mund auf macht heißt es Freistellung und darauf die Kündigung im Empfang nehmen. Zudem auch kaum mal ein guten Tag gewünscht worden vom Arbeitgeber oder ein kleines Hallo.
Wenn man Pauseanspruch hat aber diese nicht machen kann wegen fehlenden Personal. Das sagt ja schon alles aber die Pause wird ordnungsgemäß von den Arbeitsstunden abgezogen als würde man die Pause machen machen.
Wo bitte ist die Kommunikation die ist komplett Fehl
Absolut garkeine Gleichberechtigung. Man ist verpflichtet Personal einzuarbeiten und bekommt als Dank die Kündigung.
Immer der selbe Ablauf.
Die Arbeitskollegen.
Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern, die Arbeitszeiten, eigenetlich alles.
Führungspositionen austauschen.
Nur unter den Kollegen.
Bei Kels nicht vorhanden. In der Frühschichtwoche hat man ständig Spätschicht oder ganze Tage, Termine und Familienfeiern sind mit der Firma nicht vereinbar.
Leere Versprechungen.
Trotzig und unverschämt.
Man wird als Bestrafung wenn man krank war, in einen anderen Laden versetzt oder in eine andere Abteilungen. Außerdem hat man plötzlich nur noch Spätschicht.
Es wird sich um nichts gekümmert.
Kommunikation findet so gut wie garnicht statt.
Liebe Kollegen, zum Teil korrekte Vorgesetzte
Geschäftsführung, Verwaltung, Abrechnungen, 6 Tage Woche
Geschäftsführung austauschen
Kollegen kennt man, sind korrekt zueinander klar gibt’s paar Außnahmen.
Das ist jetzt am Tiefpunkt angekommen
6 Tage Woche, mehr brauch ich nicht sagen
Geizig bis zum geht nicht mehr
Müll wird sehr schlecht wenn überhaupt gar nicht getrennt
Je nachdem wo in welcher Abteilung man steckt, die einen halten zusammen, andere wieder nicht
Die Vorgesetzten erfüllen auch oft nur die Wünsche von oben. Können selbst meist nix dafür.
Manche Mitarbeiter stellen sich auch einfach nicht klug an
Meist ist immer irgendwas kaputt. Egal in welcher Abteilung man arbeitet. Lüftung oft defekt. Wenn es kalt draußen ist, kalte Luft kommt aus der Anlage.
Das Wort Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht
Eintönig größtenteils
Das man ab und zu mal eine gute Schicht bekommt damit meine ich die zeiten
Wie zum Beispiel 6-13uhr oder 15-21uhr
Das geld die moral wie man mit den Mitarbeitern umgeht das personal oben in der „chefetage“
Seinen Mitarbeitern entgegen gehen ob im geld Bereich oder im menschlichen bereich
Nix
Gehalt, führungsebene
Sich mal an mehrere gesetzte halt und nicht nach den höchsten Umsatz zu gehen
Sehr angespannt
Mann arbeitet 6 Tag und hat meistens nix vom tag
Gehen langsam mit dem Gehalt hoch aber ist immernoch zu wenig für die arbeit
Die Kollegen versuchen trotzdem zusammen zu halten
Mann würd nicht geschätzt egal wie lang man da ist oder alt
Interessieren sich nicht unbedingt wenn man hilf braucht
Es wird nicht richtig mit einem kommuniziert
Aufgaben werden ungerecht verteilt
Möchte kein Buch hier schreiben
Die Augen aufmachen
Mit dem Personal sprechen
Vernünftig bezahlen
Personal auch Grüßen was der Chef nicht kann der bekommt die Zähne nicht auseinander
Immer weniger Personal
So gut das es kein Personal gibt
Man wird wie ungelernt bezahlt
Dreckig altes Brot und Gebäck in der Bäckerei
Die meisten halten zusammen und sind sich einig die werden sich was anders suchen
Faul
Arrogant
Der Marktleiter redet gerne über das Personal schlecht
Immer 6 Tage
Niemals mal an einen Samstag frei mehr muss man nicht sagen
Wofür reden wenn der Mitarbeiter nichts wert ist.
Die Lieblinge haben immer früh wenn man weiß wie man männliche Führungskräfte glücklich machen kann
Arbeiten für 3 wegen personalmangel und das für 14 Euro die Stunde
Theke laden am besten noch Kasse
Gut finde ich, dass ich diesen Ort verlassen habe. Nie wieder würde ich dort arbeiten.
Alle die diese Bewertungen hier lesen und sich trotzdem dort bewerben tun mir leid.
Es gibt so viele Punkte, die ich hier nicht alle aufzählen kann. Es gab nicht nur schlechte Zeiten, doch leider nur zu wenig von den guten.
Den Laden schließen.
Oder vielleicht mal keine neuen Läden auf machen wenn man in den anderen 6 Filialen kein Personal hat.
Frage mich warum Edeka Kels so in den Himmel gelobt wird. Die Kunden sind doch auch unzufrieden (siehe Google Bewertungen)
Seitdem ich dort nicht mehr arbeite habe ich eine viel bessere Work-Life-Balance.
Edeka hat mich wortwörtlich kaputt gemacht.
Wie bereits oben erwähnt hat jeder über jeden hergezogen. Es gab nie ein Team es haben alle gegeneinander "gekämpft"
Wie bereits die vorherigen ehemaligen Mitarbeiter schrieben:
6 Tage Wochen (kein geplanter freier Tag oder man wurde an seinem freien Tag aus dem Bett geklingt, da man mal wieder (so wie jeden Tag) unterbesetzt war.
Schichten von 6:30 bis 19:30 Uhr abends und am nächsten Tag dann wieder die Frühschicht.
mehrere Wochen hintereinander die Spätschicht.
Azubis waren auf sich alleine gestellt. (Azubis im ersten Lehrjahr standen verzweifelt alleine hinter der Theke)
und viel mehr...
Wenn ich könnte würde ich keinen Stern geben.
Man kriegt für jeden anderen Job so viel mehr Geld.
Es gab die typischen Lieblinge die jeden Monat mal einen Samstag frei bekommen haben. Andere hatten nie einen freien Samstag und mussten dafür betteln oder es einfach so hinnehmen trotzdem noch die Frühschicht bis zu einer bestimmten Zeit zu arbeiten.
Es war jeden Tag das gleiche. Man hat jeden Tag einfach nur noch gelebt zum Arbeiten. Täglich grüßte das Murmeltier.
Man steht morgens auf, hat einen furchtbaren Arbeitstag, man geht nachhause und kommt am nächsten Tag wieder um exakt den selben sch**ß zu erleben.
Die Arbeit war einfach und simpel, Kollegen waren nett, und Leute die gestört haben wurden sehr schnell entlassen
Die Chef Etage versucht konstant die Angestellten um Gehalt, Urlaubstage und alle anderen Arbeitsrechts zu betrügen, und wenn man den Laden schließt wird oft trotzdem erwartet dass man am nächsten morgen den Laden öffnet obwohl damit die 11 Stunden Grenze nicht eingehalten wird
Wenn es nötig ist dass jemand Überstunden macht, dann sollte auch klar sein dass diese bezahlt werden müssen.
Ich saß an der Kasse
Nichts
Also in der Ausbildung wird sich und einen nicht gekümmert Seminar Termine kommen nicht zu mir durch genau so wie Gehalts Verhandlungen nach der Ausbildung sind zum vergessen wenn die nicht mehr als 13€ die Stunde geben wollen und ein Quereinsteiger 14€ die Stunde bekommt
Am besten so Leute wie den Herr Steuer, Frau Kels und den Herrn Kels jr rauswerfen und eine komplett neue Führungsebene einstellen die einen Plan und auch verstand hat
Auf Grund dessen das dieser Verein ein kontroll Wahn hat war auch dementsprechend die Atmosphäre
Kaum bis garnicht da die erst jemanden 3 Jahre für 13€ die Stunde arbeiten lassen wollen bevor man die Chance hat irgendwas zu machen
Also wenn man es mag von 6:30 bis 19:30 zu arbeiten denn das machen die sehr gerne
Lag aber nicht an Kels sondern an der Zentrale hier sind die Sterne so hoch da es okay war weil ich einen Tarif Vertrag hatte und alle anderen nicht
War nicht für mich da war immer auf mich allein gestellt
Der Vertriebsleiter kannte keinen Spaß und hat es auch so immer allen gezeigt
Trotz massiven Personal machen wurden die Aufgaben von Woche zu Woche größer
Habe dort schnell nichts mehr lernen können da wir auch nie was neues bekommen haben
Respekt war überhaupt nicht gegeben ganz im Gegenteil man muss sich auf Beleidigungen gefasst machen
So verdient kununu Geld.