20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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weihnachts und urlaubsgeld
verschiedene feste
am lohn etwas verbessern
Nichts
Alles
Mobbing im Unternehmen unterbinden
Unterirdische Kollegen
Ist schon kaputt
Es geht so
Wenn es nichts kostet
Nur das nötigste
Null
Null
Respektlos
Unterirdisch
Es geht so
Gleich Null
Null
Mal so mal so
Nichts
Alles
Andere Einstellung
Wenn die richtigen Kollegen da waren
Nicht wenn du eine Frau bist
Sehr gering
Musste mit alles selber bei bringen
Wenn die richtigen Kollegen da waren
Im Grunde immer das gleiche
Wenn du eine Frau bist, gibt es für dich keinen Respekt
Menschlichkeit und Verständnis
Keine Zeit für ein Gespräch, immer nur über dritte
Den Angestellten mal ein Ohr leihen und zuhören
Kaum Verständnis für das Privatleben der Angestellten, immer Planänderungen
Das Team war sehr gut am Anfang, bis einige das Unternehmen verlassen haben und immer neue kamen die nie lange blieben
Der Ton macht die Musik
Man wird ausgebremst wenn man sich weiter bilden möchte
Jeder gegen jeden
Als Mann super, als Frau absolut unmöglich es sei denn man 'macht Sachen'
Unzulässige Überstunden, spät auf früh wechsel
Familiengeführt, immer ein Ansprechpartner da.
Klasse, klar hat Corona viel Stress verursacht, aber das muss man trennen.
Auf Arbeitszeitwünsche wird wenn möglich immer Rücksicht genommen, 5 Tage Woch.
Wer will bekommt die Möglichkeit, bis hin zum Studium
Arbeitgeberzuschüsse, Firmenhandy, Arbeitskleidung und Reinigung, Urlaubs. und Weihnachtsgeld, bei guter Leistung Warengutscheine.
Mülltrennung, neuste Technik
Das liegt ja an jedem selbst, es gibt viele die sich einbringen.
Hier fliegt keiner auf Grund seines Alters, die älteste Mitarbeiterin ist 77 Jahre
Kommt auf den Vorgesetzten an, der Senior hat aber immer für alles ein offenes Wort.
Immer gut, und sonst findet man immer ein offenes Ohr.
Keiner wird benachteiligt.
Viel Kundenkontakte für die man sich auch Zeit nehmen darf, anders wie beim Discounter, wo man nur geknüppelt wird.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenlose Arbeitskleidung und deren Reinigung
Seniorchef ist sehr sozial
Zu wenig Kontrolle der Vorgesetzten.
Die delegieren jede Arbeit weiter, machen selbst sehr wenig, kommunizieren nicht mit den Angestellten.
Fluktuation in den letzten Monaten sehr hoch und daher sehr viel Unruhe im Unternehmen.
Auch mal auf die Aussagen der Arbeitnehmer hören
Es gibt nur zwei Gruppen. Was zu sagen haben und ausführen
Nach Außen gut, im Inneren brodelt es
???
Bin noch nie auf Seminare angesprochen worden
Bezahlung unter Tarif, Sonderzahlungen wie Urlaub und Weihnachten werden gezahlt
Firmenhandy
Coronaprämie
Mülltrennung vorhanden, keine Klimaanlage
Es wird jeder akzeptiert und man hilft sich gegenseitig
Erst die Älteren verbrauchen und die Jungen nicht überfordern ,damit sie nicht kündigen
Ich bin der Vorgesetzte , habe immer recht und mache keine Fehler
Das Nötigste ist vorhanden
Findet nicht statt.
Vorhanden
Kaum Abwechslung, eher eintönig
Die Kollegen sind sehr nett, durch die Fluktuation die im Unternehmen besteht, kann leider kein Zusammenhalt statt finden
Dass die Vorgesetzten tun und lassen können was sie wollen.
Zusammenhalt stärken.
Den Vorgesetzten nicht alle macht geben.
Betriebsrat?
Tariflöhne.
Solange man das tut was einem gesagt wird ist alles super.
Solange man die Mitarbeiter nicht fragt ist die Firma in krefeld gut an gesehen.
Ich frage da als Angestellter was ist das?
Weiterbildung wird geboten, meldet man sich dann für Seminare an, wird darüber gemeckert warum man so oft weg ist.
Sozial Leistungen können in Anspruch genommen werden.
Lohn ist unter dem Tarif und grade bei der jetzigen inflationären Lage sehr unzureichend.
Der Müll wird getrennt.
Solange man aufpasst mit wem man redet Ist alles gut. Am besten kann man sich aber über die Missetaten der Vorgesetzten unterhalten.
Müssen bis zum Laden Schluss sitzen bleiben und dürfen Kasse nicht ab Rechen, obwohl noch ein langer Heimweg besteht.
Keine zusammen Arbeit erwünscht.
Keine Eigenarbeit erwünscht.
Fehler werden generell nicht eingestanden.
Strenges Zeit Erfassungs System.
Findet zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern nicht statt, dabei wird aber mangelnde Kommunikation wird auf die Mitarbeiter ab gewälzt.
Die gibt es.
Man räumt Regale ein. Interessante Aufgaben sind den Vorgesetzten und den Lieblingen vorbehalten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht mehr Zeitgemäß und sollte echt überdacht werden, ebenso wie die Vergütung
Löhne anpassen, das Teamgefühl stärken und Mitarbeiter wieder motivieren / ermutigen sich zu entfalten
Sehr ernüchternd
Hoch angesehen in Krefeld, aber nicht mehr von den Mitarbeitern
Arbeit steht an erster Stelle
Einzelne Mitarbeiter werden gefördert, andere werden leider "links liegen" gelassen
Tarif wäre zeitgemäß, grade im Hinblick auf steigende Kosten
"Normales" Engagement bei Umwelt relevanten Themen (Wiederverwertung etc.)
Bei manchen ok, wird aber nicht gern gesehen
Keine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Stellenweise veraltete Technik
Nur auf Nachfrage, dann auch nicht immer
Typisch Einzelhandel
Lohnerhöhung und vielleicht mal "Umruhestifter" beseitigen; Gespräche mit allen Mitarbeitern führen, nicht nur mit der Führung
Sehr stressig und man muss sehr aufpassen, mit wem man über was redet
In Krefeld und Umgebung hoch angesehen
Die Arbeit steht an erster Stelle für die Leitungen, persönliches ist erstmal egal
Nicht angemessen
Müll wird getrennt und zur Weiterverarbeitung gebracht
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht das Motto "Jeder für sich"
Spielt man nach den Regeln und stellt keine Fragen, ist alles in Ordnung
Schichtsystem
Keine Einbeziehung in Entscheidungen bzgl. der eigenen Person
Nicht vorhanden
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