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Edeka 
Komp 
(Sven 
Komp)
Werkstudent:in Bewertungen

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1 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Edeka Komp (Sven Komp) haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Bewertung Edeka komp

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplanung, freundlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Zulagen wie spät und Früh Zulagen oder Kassierer Bonus wie es bei anderen Unternehmen gibt(Lidl, Aldi)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven KompInhaber

Vielen Dank für Ihre freundliche Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsplanung und das kollegiale, freundliche Miteinander bei uns positiv erleben – beides liegt uns am Herzen.
Auch Ihre Anregungen nehmen wir gern zur Kenntnis. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Ihre Geschäftsführung des Frischecenter Komp

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Edeka Komp (Sven Komp) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Edeka Komp (Sven Komp) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Edeka Komp (Sven Komp) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.