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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplanung, freundlichkeit
Sehr kollegial , freundlich und immer sehr bemüht
Das es wie eine große Familie ist
Das er sich sehr für seine Mitarbeiter einsetzt und alles für einen tut.
Die Wertschätzung und Vielzahl an Aktivitäten für die Mitarbeiter: Feiern, Massagen, Firmenautos, Sonderzahlungen und sogar Hilfe bei privaten Probleme(auch von der Frau vom Chef)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Arbeitsklima.
Keine geklärten Autoritäten.
Führungen ohne Qualität aber auf dem Höhenflug.
Viel zu geringe Bezahlung für die immer mehr werden Arbeit.
Keine Wertschätzung.
Massives Fehlverhalten hat keine Konsequenzen.
"Hilferufe" der Mitarbeiter werden nicht gehört.
Wenn man durch Krankheit ausfällt, wird man mit Ignoranz bestraft und bekommt ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Zu wenig Personal.
An freien Tagen steht das Telefon nicht still.
Mitarbeiter werden stellenweise gebeten aus dem Urlaub zukommen.
Selten Führungskräfte bis Ladenschluss im Markt.
Selten bis garkeine freien ...
Das nur Mindestlohn gezahlt wird
Der Vergleich mit anderen Edekamärkten was zahlen und Ziele angeht.
Verbesserungsvorschläge
Zulagen wie spät und Früh Zulagen oder Kassierer Bonus wie es bei anderen Unternehmen gibt(Lidl, Aldi)
Mehr als den Mindestlohn zahlen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Komp (Sven Komp) ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Jedes Jahr werden junge Leute ausgebildet und jedes Jahr konnten viele von ihnen übernommen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Komp (Sven Komp) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Komp (Sven Komp) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Komp (Sven Komp) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Komp (Sven Komp) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Edeka Komp (Sven Komp)
Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka Komp (Sven Komp)
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