Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyArbeitsplanung, freundlichkeit
Das es wie eine große Familie ist
Das er sich sehr für seine Mitarbeiter einsetzt und alles für einen tut.
Sehr kollegial , freundlich und immer sehr bemüht
Die Wertschätzung und Vielzahl an Aktivitäten für die Mitarbeiter: Feiern, Massagen, Firmenautos, Sonderzahlungen und sogar Hilfe bei privaten Probleme(auch von der Frau vom Chef)
Toxisches Arbeitsklima.
Keine geklärten Autoritäten.
Führungen ohne Qualität aber auf dem Höhenflug.
Viel zu geringe Bezahlung für die immer mehr werden Arbeit.
Keine Wertschätzung.
Massives Fehlverhalten hat keine Konsequenzen.
"Hilferufe" der Mitarbeiter werden nicht gehört.
Wenn man durch Krankheit ausfällt, wird man mit Ignoranz bestraft und bekommt ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Zu wenig Personal.
An freien Tagen steht das Telefon nicht still.
Mitarbeiter werden stellenweise gebeten aus dem Urlaub zukommen.
Selten Führungskräfte bis Ladenschluss im Markt.
Selten bis garkeine freien ...
Das nur Mindestlohn gezahlt wird
Der Vergleich mit anderen Edekamärkten was zahlen und Ziele angeht.
Zulagen wie spät und Früh Zulagen oder Kassierer Bonus wie es bei anderen Unternehmen gibt(Lidl, Aldi)
Mehr als den Mindestlohn zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Komp (Sven Komp) ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Jedes Jahr werden junge Leute ausgebildet und jedes Jahr konnten viele von ihnen übernommen werden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
