Disktutable Mitarbeiterführung/ Unternehmensphilosophie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere und jüngere Kollegen sind gemischt- eigentlich super Voraussetzungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein konstruktives Feedback, keine regelmäßigen Gespräche
- kein wertschätzendes Gehalt
- Ausfragen der Mitarbeiter
- es wird mit Druck versucht die AN an sich zu binden
- Untereinander Konkurrenzkampf
- keine Mitarbeiterrabatte
- 30 min am Tag an der Kasse unbezahlt (Abrechnen wird nicht vergütet)
- nicht mehr zeitgemäßes Abrechnen (von Hand)
- "Überwachung" - Ausfragen, Anschwärtzen, "Petzen".....
- rechliche Pflichten werden nicht eingehalten (Urlaub und Krankheit Aushilfen?)
-Keine Zeiterfassung (Überstunden verschwinden, keine Kontrolle, AN muss dem hinterherlaufen)
- Abtretung von Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen in AV- wird also nicht bezahlt wenn man Kind abholen muss- Keine Kinderkrankentage
(moralisch nicht zu vertreten!)
Auch hier hört die Liste nicht auf....
Verbesserungsvorschläge
- Führungskraftseminare
- Kommunikationstraining
- Förderung von Soft Skills- auch Mitarbeiter einbinden
- Meetings innerhalb der Abteilungen
- Aufgabenlisten
- Ausbau von flachen Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte
- Unternehmensführung nicht auf Druck ("rechtliche Konsequenzen") aufbauen
- Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage der Aushilfen (rechtlich ein Unding)
- Konstruktives regelmäßiges Feedback
- Betriebsrat und Vertrauenspersonen
- kein Ausfragen der Mitarbeiter
- Trennen von Beruflichem und Privatem (siehe Ausfragen)
Da gibt es unendlich viel....
Arbeitsatmosphäre
Anschwärtzen von "Kollegen"
Kein wertschätzendes Miteinander
Kommunikation
Chaotisch und nicht durchsichtig, teils von oben herab
Kollegenzusammenhalt
Kaum wertschätzendes Miteinander/ Ausgrenzung
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe, teils nicht respektvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein zufriedenstellendes und wertschätzendes Gehalt
Kein bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage (bei AU) für Aushilfen
Image
Sehr schlechtes Unternernsimage bzgl. Mitarbeiterführung