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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Leeb | Wolfgang Leeb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Leeb | Wolfgang Leeb
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Leeb | Wolfgang Leeb
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, es gibt Kollegen mit denen ich sehr gerne zusammen gearbeitet habe. Aber es gibt schon einige Kollegen dort, die denken sie wären etwas besseres weil ein Familienmitglied im Unternehmen arbeitet, und deshalb ist man sich zu fein um eben selbst mit anzupacken.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezirksleitung und auch Marktleitung waren in Ordnung

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an wie man es betrachtet. Ich war 6 Jahre für das Unternehmen tätig und mir hat man keine einzige Position angeboten obwohl man gesehen hat wie eifrig ich gearbeitet habe. Andere Kollegen die zu faul waren, bekamen viel mehr Verantwortung als ich.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur überstunden machen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Marktleitung ist super

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Marktleitung ist immer korrekt

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