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Edeka 
Lüchow
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Lüchow die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Lüchow
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka Lüchow
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Der Umgang zwischen Filialleiter und Mitarbeiter ist super. Man bekommt immer mal ein Lob was einen anspornt mehr Leistung zu erbringen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jeder Familie kann es mal Ärger geben, so auch unter Kollegen. Das beste Team für mich bilden die Schichtleiter mit der Filialleitung! Gefolgt von der bedientheke im Fleisch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche für freie Tage werden immer berücksichtigt. Egal wie, aber es wird sehr darauf geachtet das jeder seine Wünsche erfüllt bekommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten vom Eigentümer und vom Filialleiter ist top! Die eigene Meinung wird immer ernst genommen!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Selbst in einer festen Abteilung hat jeder viele verschiedene Aufgaben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Wenig Vertrauen gebenüber den höheren Führungskräften, viel Geläster und Ausschließen innerhalb der MA

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