Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter als Menschen nicht als Nummer ansehen
Alle gegen alle, kein Team, kein zusammenhalt
3 schicht system
Das Kantinen Personal
Die schlechte Bezahlung und der Druck der aufgebaut wird Arbeiten bis zum umfallen
Zahlt endlich das was wir brauchen um Leben zu können
Immer auf den Kopf gehauen
Nein an der Firma kann man kein gutes Wort verlieren
Früh kommen spät gehen
Ca. die Hälfte des Personales ist letztes Jahr fluchtartig abgehauen über 350 Mitarbeiter
Leider dürfen wir nicht Streiken
Nach außen wird sich Super dargestelt aber nur Schein als sein
Wird strickt unterbunden
Super solange du die Leistung bringt ansonsten finden sie eine Möglichkeit dich loszuwerden
Unterste Schublade
Hart Hart und Hart
Wenn anschreien dazu gehört
Ja jeder wird gleich schlecht behandelt
Schuften schuften schuften
soziale Schulung der Führungskräfte/Vorgesetzten, wir arbeiten zwar in einem hochmodernem Unternehmen, aber die Träger sind weiterhin Menschen, die auch als Mensch behandelt werden müssen.
Ich kann nur von meiner Vorgesetzten sprechen.
Auf Grund von zu viel negativ eingestellten EX-Kollegen leidet der Ruf unserer Fleischwerkes deutlich mehr. Wobei ich immer sage, der Mitarbeiter verlässt nicht das Unternehmen, sondern seinen Vorgesetzten.
Der grobe Urlaubsplan für das kommende Jahr wird rechtzeitig angefordert, Mitarbeiter mit Kindern (unter 14 Jahre) werden in der Urlaubsplanung (Schulferien, Schließtage Kita) grundsätzlich berücksichtigt.
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie für die bestehende Arbeitsposition oder gar zukünftige Stelle in unserem Unternehmen sinnvoll sind. Auch EDEKA muss wirtschaftlich bleiben, gerade nach so harten Jahren der Coronakrise, Ukraine-Krieg usw.
nur vier von fünf Sternen, da nach oben immer Luft ist :)
Wir bekommen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabattkarte, Essensgutscheine, kostenfreies Wasser und vieles mehr.
Hier fehlt es einigen Vorgesetzen an Feingefühl, dem Blick auf Motivationsmöglichkeiten. Potential ist aber vorhanden und wird durch Weiterbildung der Führungskräfte in Angriff genommen.
Einfühlsam, ehrlich, immer ein offenes Ohr. Lobt und kritisiert zu gleichen Teilen
Ein großes Problem in unserem Werk ist abteilungsübergreifend die Kommunikation. Wir sprechen hier ca. 10 Sprachen und trotz unterschiedlichster Medien, die wir nutzen, ist die Verständigung schwierig.
Wir haben flache Hierarchien, welche aber oft nicht genutzt werden. Selbst unter Gleichsprachigen Kollegen ist die Kommunikation nicht immer einfach.
Die drei Sternchen sind wohlwollend.
Die Theorie von EDEKA Nord sieht es vor, das Frauen ebenso auf entsprechende Führungspositionen gesetzt werden. Im Fleischwerk ist das bisher aber nur rar umgesetzt. Da ist also noch deutlich mehr Luft nach oben. Wobei man auch sagen muss, das unsere Branche schon vom Umfeld eher Männerlastig ist.
ich bin ganz in meinem Element
Edeka macht einiges für die Leute. Rabattkarten, zahlen pünktlich den Lohn.
Ehrlichkeit, Transparenz, Vorbild
Edeka war vor einigen Jahren noch ein top Arbeitgeber. Das Wort „war“ rückt hier in den Vordergrund
Jede 3 Mitarbeiter wird die Bewertung ähnlich sehen.
Keine Struktur! Nur noch auf Profit aus. Da kann es schon mal spontan entschieden werden, dass man 10h Stunden machen soll!
Nicht jeder kommt in diesen Genuss!
Es gibt Firmen die gleichwertig oder sogar besser zahlen für gleiche oder sogar bessere Arbeit. Es mangelt an Motivation!
Ja schon!
Das ist ein geben und nehmen. Aber EDEKA hat hier die Leute dazu getrieben, dass man funktionieren MUSS.
Du funktionierst nicht? Abteilungswechsel oder Abfindung
Absolute Luftnummer! Allein das Wort Vorgesetzte in dieser Kategorie ist eine Beleidigung für die, die es noch halbwegs hinbekommen.
Sehr modern aber die Kälte macht einem zu schaffen.
Null! Schade das man hier keine minus Sterne vergeben kann.
Als Alleinerziehender ist man hier verloren. Top Job Auszeichnung / Familienfreundliches unternehmen? Fragwürdig!
Bezahlung
Jeder gegen jeden. Kein mitandander und zusammenhalt. Kleinigkeiten führen zur Kündigung.
Bessere Touren plannung, und Wartung der Fahrzeuge
Absolut nichts!
Alles
Ein Stern ist zu viel.
Jeder gegen jeden
Hinterhältige, berechnete Führung
Das Ukrainer eine Arbeit bei uns bekommen
Das wir immer mehr Arbeit bekommen aber mit der jetzigen schon überfordert sind.
Wir haben zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Den Lohn
Mehr Lohn grade für produktions Arbeiter das jetzige Einstiegs aber auch das Gehalt noch längerer Zeit ist einfach mies für die erbrachte Leistung, wirklich mies
Dennoch stimmt das Gehalt nicht
In der Produktion ein kommpleter witz
Die Kantiene und ihr Freundliches Personal
das sie das Mittagessen um 10 Cent raufgesetzt hat
Die Gehalt Strucktur am Westen anpassen dachte sind ein Deutschland aber wenn es die Möglichkeit gibt wird alles daran gesetzt die Ossies weiterhin klein zu halten
Direckte Kollegen gut
Vorgesetzte haben leider die Nase im Himmel gesteckt
Alles im allen ein Arbeitgeber den ich so schnell nicht verlassen möchte
Es wird noch zu viel Vernichtet
Natürlich bekommen Die Tafeln eine Menge spenden aber es wird noch zu viel zu Spät aussortirt so das es vernichtet werden muss anstatt es im Werksverkauf viel Günstiger anzubieten
Ja die Preise im Werksverkauf sind schon niedriger aber manchmal noch zu hoch so das Rollie weise Lebensmittel danach doch in der Vernichtung müssen
hörte und sah ich bis jetzt noch kein Angebot
Der ist Supper auser das über jeden Hergezogen wird der grade mal nicht in der nähe ist
aber wenigstens wird keiner ausgelassen
Aälter sind halt öffters Krank und im Jahresgespräch muss man sich für jeden Krankheitstag rechtfertigen
Sollten mehr die Hände aus der Tasche nehmen wenn sie durch den Laden gehen
Alles supper wenn die staren Raucherpausen nicht wehren
Wenn Vorgesetzte eine Schicht dich woanders brauchen sind sie supper freundlich aber hast du mal ein Termin der dich zwingt früher zu gehen hört mann das das vier Wochen vorher gesagt werden muss weil der Dienstplan solange steht
auch wenn es offt vorkommt das man Freitag erst den neuen Dienstplan für Montag zu Gesicht bekommt
Ost Firma gleich Ost Gehalt
Frauen an die Macht Spass
Da in unserer Abteilung keine Frauen sind kann ich es nicht beurteiln
Stur nach Plan auch wenn er nicht gut ist
Das ungelernte Arbeitnehmer das gleiche geld wie gelernte Arbeitnehmer bekommen.
So verdient kununu Geld.