3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts..
Das trotz eindeutiger wirtschaftlichen Nebenwirkungen der aktuellen Situation, weiterhin diese ignoriert werden, da der Umsatz weiterhin generiert wird und dass das Gewissen der Arbeitgeber soweit zufrieden stellt.
Reflektion
Bedrückt
Ist meiner Meinung nach und nach Hörensagen von Kunden und Mitarbeitern, seit dem Umbau und der größeren Einflussnahme der junior Cheffin, stark ins negative gesunken.
Meiner meinung nach: existiert nicht mal eine work-balance. "Privatleben" - existiert für die Arbeitnehmer nicht, weil sie sich um den Wohlstand des Privatlebens der Arbeitgeber kümmern müssen.
Kann möglich sein, hat aber einen gewissen moralischen Preis.
Nach eigener Erfahrung wurden benefits stark in Grenzen gehalten, denn im Vergleich zu anderen unternehmen mit denen man Erfahrung sammelt, ist ein guter, angepasster, nach Leistung gerichteter Gehalt und benefits nicht offensichtlich.
Meiner Meinung nach leider oberflächlich und für marketingzwecke
Meiner Meinung nach das einzige was den Laden hält
Meiner Meinumg nach sind Anstand und Erziehung, nach dem was ich erlebt und gesehen habe, bei der junior Cheffin nie angekommen. Ich habe mich fremdgeschämt.
Nach eigener Erfahrung und Beobachtung: Persönlich, vulgär, manipulativ, höflich solange der Arbeitgeber auch persönlich gute Laune hat. Mein Fazit: unprofessionell
Nach eigener Erfahrung: Raumtemperatur nicht eingehalten, Ruhezeiten nicht eingehalten, vertragliche Bedingungen nicht eingehalten, Arbeitszeiten nicht einzusehen. Meiner Meinung nach gibt es noch viel mehr negatives.
Unmöglich
Jeder wird gleich verurteilt. Keiner bleibt verschont. Es trifft jeden. Auch erlebte ich aber gleichzeitig, dass urlaubs-/weihnachtsgeld nach Leistung und krankheitstagen, sowie sympatie abhängig ist. Ob mehr(was schon wenig ist), weniger, oder garnicht.
Mit viel Anstrengung, gewisser Dominanz und Ahnung, DARF man sich langsam in andere Aufgaben antasten. Nach meiner Erfahrung ist junior Chefin sehr unsicher und überlastet dadurch dass sie alles unter Kontrolle haben will, womit alles im Chaos endet.
Nach geraumer Zeit nichts mehr!!
Dass er/sie nicht bemerkt, wie er seine Angestellten selbst vergrault und wie viele noch auf dem Absprung sind!
Die Führungskräfte (Alle) sollten dringend Seminare besuchen, um etwas über den richtigen Umgang mit Kunden und Angestellten zu lernen und Führungsqualitäten zu erwerben!!
Viel Gemecker, Lästerei, kein Lob
Wird schlechter! Es spricht sich herum, wie mit Menschen umgegangen wird!
Null Komma Null, nur Druck, psychisch und körperlich!!!!
Gewissenlos bei Widerspruch der Arbeitnehmer!!
Organisationen werden unterstützt
Gibt immer mal wieder Möglichkeiten
Wird teilweise absichtlich unterbunden!
Respektlos und widerwärtig!!!!!!!
Unterirdisch!!! Keine Führungsqualitäten, machen sehr unfaire Bemerkungen über Kollegen/innen!!!
Mann/Mädchen für ALLES!!
Sehr schlecht, vor allem wenn man wagt, zu widersprechen!
Teilweise gut
kann ich nichts finden
schlechte Führung, nie mal ein Lob, Einschüchterungsversuche. Nach Ausscheiden wird, und das nicht nur bei mir, die Endabrechnung falsch ausgestellt und der zu falschen (zu wenig) Gehaltsüberweisung sowie der Urlaubsabgeltung muss man mehrfach per Email hinterher sein.
tägliche Lästerei zwischen 2 Arbeitskolleginnen
Sehr schlecht
schlecht
keine
sehr gut mit 3 von 6 Kollegen/innen
noch nie ein solch schlechtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern erlebt !! Die Juniorchefin sollte erst einmal Personalführung lernen bevor man sie auf die Menschheit losläst !! Man wird von Vorgesetzten sowie der Filialleitung kritisiert etc. etc. etc.
Mit Geschäftsleitung schlecht
Keine