Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Meyer's die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet in den meisten Fällen direkt und problemlos statt.
Das Team ist wirklich toll, egal ob in den einzelnen Abteilungen oder als gesamtes Team.
Abgesehen von Ostern und Weihnachten gibt es keine Urlaubssperren. Die Arbeitszeiten sind normal, auf die Stunden der Leute angepasst.
Die Ziele sind schon klar und greifbar, allerdings könnten die Mitarbeiter manches Mal ruhig mehr miteinbezogen werden.
Das Team der Vorgesetzten ist top aufgebaut. Fehlt dem einem beispielsweise die Empathie, fangen das die anderen wieder mit auf. Der eine lobt weniger, der andere dafür mehr. Passt optimal.