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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Münchow Moos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Münchow Moos
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka Münchow Moos
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder haut jeden in die Pfanne

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angesprochene Sachen werden nicht eingehalten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man lebt für den Betrieb

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist dort nicht viel wert

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandel eben

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt ist fast durch die Bank vorhanden (was bei über 60 Mitarbeitern echt ein Brett ist). Ausnahmen gibt es immer sind aber bei weitem nicht die Regel.
Atmosphäre ist gut, was durch einen angenehmen Führungstil erreicht wird.... angefangen bei der Geschäftsführung bis hin zu den Führungskräften vor Ort.

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