Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenhalt im Team, sehr familiär
wenig Verständnis
Bessere Kommunikation untereinander
Bezahlung ist ok.
Täglich werden unbezahlte Überstd gemacht. Ob man will oder nicht.
Die Mitarbeiter werden gezeungenz in die Taschen der Kunden schauen. Dies ist verboten! Das interessiert den Chef herzlichst wenig.
Den Arbeiter schätzen. Wenn man Sche*ss Laune hat, diese nicht an den Mitarbeitern auslassen. An die Arbeitszeiten halten. Jeden Tag eine Std umsonst im Laden stehen lassen geht gar nicht!
Sehr nett
Nichts
Keine
Nichts
Illegales verhalten gegen über den Arbeitnehmer
Das ein halten des Arbeitsschutzgesetz
Schlimm immer purer Stress .
Unbezahlte Überstunden , Ständig wird man aufgefordert in der Freizeit umsonst zu arbeiten um etwas sauber zumachen .
War auf 30 Stunden angestellt musste aber fast immer 42 stunden arbeiten was natürlich illegal ist . man wird immer zu angerufen ob man doch morgen
arbeiten könnte
hatte nie eine richtige Einarbeitung
Sonderlich viel verdient man da nicht wer neu ist bekommt ca 12 € die Stunde
Keine Mülltrennung und gute Lebensmittel werden täglich Kiloweise weg geworfen
Mann kann keinen was anvertrauen jeder lästert über jeden und versuchen sich immer in Private Angelegenheiten mit einzubringen .
Sehr schlecht auf das alter wird keine Rücksicht genommen müssen teilweise 12 Tage am stück durch arbeiten .
Nicht angemessen sie legen keinerlei Wert auf das Wohl befinden der Arbeitnehmer
jeden tag fast 2 h unbezahlt arbeiten Überstunden werden nicht richtig aufgeschrieben.
Die Kommunikation war immer sehr herab lassend von der Schichtleitung
man geht mit den Mitarbeitern um als werden sie kleine Kinder.
Alle Kollegen wurden gleich schlecht behandelt .
jeden Tag der selbe mist
Sehr guter Arbetisplatz mti netten Leuten
DIE Arbeit ist eintönig und langweilig
Ein höheres Gehalt und mehr Mitsprache recht bei manchen Sacehn
immer ein offenes Ohr, fair, man darf auch mal nen Fehler machen, sind menschlich, gutes Gehalt
könnte fürs Personal etwas präsenter auftreten, an der Front aktiver sein
evtl. kleine Leistungsboni am Jahresende bei herrausragender Leistung gewähren
akzeptiert auch kurze Durchhänger, offenes Ohr für alles, man darf mal Fehler machen, interessante Arbeitnehmervergünstigungen, Geld passt
mehr persönliche Präsenz für die Mitarbeiter, würde evtl. ein wenig Gequatsche eindämmen
Ein Ruheraum für die Pause wäre nicht schlecht
Engagement finanziell belohnen, super Vergünstigungen (Personalrabatt/Tankgutschein), Verständnis für private Probleme für einen gewissen Zeitraum, dulden auch mal Durchhänger und man darf mal einen Fehler machen
nimmt manchmal Gequatsche von bestimmten Mitarbeiten ernst, anstatt die Infos zu hinterfragen
mehr Präsenz beim aktiven Tagesgeschäft um somit auch das Personal besser zu beobachten und evtl. gewisse Arbeiten effizienter zu gestalten, Verbesserungsvorschläge etc. geben zu können und das Gequatsche auch etwas zu unterbinden
Man kommt mit den Chefs gut zurecht haben immer ein offenes ohr für dich.
Man arbeitet sehr viel , aber manchmal fehlt die Anerkennung
Wenn die Chefs mal auch von den Mitarbeiter was annehmen.