4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst nach Beschwerde 2 Monate später den vollständigen Lohn erhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Aushilfen einem geholfen haben, z.b. einem den Handscanner erklärt, damit man zielgenauer einräumen kann. Denn wenn Artikel im Regal fehlen wie es dort üblich ist, oder neu,oder Aktionsware sind, kann man die auch nicht finden!!
Der beste Witz war für mich, das der Handscanner die Regalnummer & Fachnummer anzeigt, aber die Regalnummer & Fachnummer werden mit Preisetiketts überdeckt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nichts in die Hand. Ich war z.b. bei Leergut eingesetzt & bekam keine schriftliche Auflistung welche Kästen & Pfandflaschen kosten! Bei Nachfrage sagte einer 3,10, die andere 3,30 Euro! So machte ich mich zusätzlich durch deren scheinbar gewollte nicht Informationspolitik unseriös vor dem Kunden! Diese Situation ist auch ärgerlich bei Aktionsartikel. Man bekam auch nicht gezeigt wie man den Pfandutomaten im Kundenbereich bei Störung bedient.
Man bekommt nicht die einfachsten Arbeitsmittel wie Arbeitshandschuhe oder Cuttermesser.
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit nehmen & zeigen, was in die Hand geben, woran man sich orientieren kann!
Arbeitsatmosphäre
Deutlicher Unterschied zwischen Festangestellte & Aushilfen
Image
Einfach in den Laden hineingehen & mit andere vergleichen;)
Karriere/Weiterbildung
Jeder macht die zugeteilte Arbeit anders, dementsprechend wird immer wieder anders eingewiesen, dementsprechend kann man es niemanden recht machen. Keine einheitliche Linie.
Kollegenzusammenhalt
Hinterrücks
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte räumen die Kartonage die auf dem Boden rumliegen nicht weg, obwohl man davor steht. Mehrmals beobachtet. Klare Hierarchie.
Kommunikation
Dienstpläne werden entgegen der Absprachen vom jeweiligen zuständigen Vorgesetzten anders gestaltet. So kommen die meisten Aushilfen zur Haupteinkaufszeit, somit ist der Laden samt Rollis mit auszupackender Ware noch voller. Würde man wie besprochen, nach Ankunft des LKW s anrufen, wäre das Lager weniger voll & man würde sich auch dort weniger in die Quere kommen. Der eine Vorgesetzte sagte ich solle z.b. Montag kommen & die nächste änderte es schriftlich ohne darauf hinzuweisen auf Dienstag. Also kam ich Montag umsonst. Als ich Dienstag dann kam, fragte mich eine aufmerksame Aushilfe warum ich nicht geblieben sei, man wäre unterbesetzt gewesen. Ich antwortete man würde sich doch bei der Planung & vorhersehende Kommunikationsweise was dabei denken, oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Nach eigener Kündigung zum Ende des Monats, keinen vollständigen Lohn für dessen Monat erhalten. Auf die nun 2. korrigierte Lohnabrechnung nach Kündigung stand 0 Euro. Nach Beschwerde an über geordneter Stelle, kam Antwort sei ein Versehen gewesen. Nun für den selben relevanten Monat die 3.korrigierte Lohnabrechnung 2 Monate später erhalten.
Alle Aushilfen schreiben in einem dicken Ordner ihre Stunden auf & ausgerechnet meins wurde "vergessen" ?! Da ich dieses Vorgehen ahnte, fotografierte ich meine Stundenliste IN DEREN Ordner beim letzten Arbeitstag ab!
Mindestlohn. Wartete 2 Monate auf meinen Lohn. Man bekommt noch nicht mal den Arbeitsvertrag, trotz mehrfachem Nachfragen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann die Bewertung vor mir gar nicht verstehen , frage mich in welchem Unternehmen der einige gearbeitet hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf mich nimmt man Rücksicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für diesen Job braucht es mehr als ein dickes Fell.....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat kann man immer zu ihm gehen und er bemüht sich stets einem aus der Patsche zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat immer recht und ist als vorgesetzterr gänzlich ungeeignet
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Vllt auch mal das gelernte umsetzen wenn man schon coachings besucht
Arbeitsatmosphäre
Sehr Diktatorisch
Image
Da muss man nur die Google Bewertungen lesen
Work-Life-Balance
Als führungskraft ist man mehr auf Arbeit als dahein
Karriere/Weiterbildung
Nur das wissensportal und alles was man sich selbst aneignet
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrigste gehaltsstufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute sozialkonpetenz und Einfühlungsvermögen
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen auf die man sich wirklich verlassen kann, dazu zählt auch sein Bereichsleiterr
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ganz auf den Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Das betrifft nur den Inhaberr
Arbeitsbedingungen
Man bekommt in der Regel alles was man für die Arbeit braucht, da wird nicht am falschen Ende gespart.
Kommunikation
Kommunikation wird hier sehr klein geschrieben
Gleichberechtigung
Wie überall gibt es die Lieblinge des Chefss
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten für die Selbstverwirklichung
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Guter Arbeitgeber, ... aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Früher hat auch der Arbeitgeber gern mal mit angepackt, heutzutage weiß man nicht mal mehr zu schätzen was hinter der Arbeit steckt. Dadurch leidet auch die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Wenn Feierabend, dann Feierabend. Natürlich fallen auch mal Überstunden an, die aber wieder verrechnet werden. Urlaub wird auch so genehmigt wie man ihn einreichen, Voraussetzung natürlich man gibt ihn pünktlich ab. Auf Familiensituationen wird auch eingegangen, man muss natürlich auch den Mund aufmachen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Natürlich ist es manchmal schwierig grad auch wenn neue Mitarbeiter dazu kommen, aber man hat auch immer jemanden der auch mal ein offenes Ohr für einen hat. Allerdings funktioniert der Buschfunk auch dort super, aber wo hat man das nicht.
Kommunikation
Kommt drauf an worum es geht. Teilweise allerdings auch nur über Schriftverkehr an der Bürotür.
Gleichberechtigung
Herrscht eine absolute Hierarchie. Informationen werden von der Geschäftsleitung, zum Marktleiter, zum Schichtleiter, zum Abteilungsleiter und schließlich zum Mitarbeiter weitergegeben. Über 3 Ecken, etwas neues umzusetzen, ist das manchmal wirklich etwas schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Schaaf durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Edeka Schaaf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Schaaf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.